年干到现在并且与公司签订的是永久性合同（只是我那份合同找不见了）。我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我不同意。因为我已经49岁了，干了将近 ...
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合同是2013.9.24到2014.12.31，休息周六 周日，但实际只休息一天。合同是公司他人签我名字，加盖公章 法人印，我完全不知情！2014年3月31 。最终公司在6月13日补发给我一个月工资3350元。并且已经在5月停止给我缴纳保险。6月停止缴纳公积金。我手里现在有劳动合同，解除劳动合同证明书 ...
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月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司按约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又 ...
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改善计划，鉴于公司迟迟不给我说法，我提出离职申请，打算仲裁解决。 现在面临的问题是通知书因拒签又被收回，但我有相关谈判交涉的录音，里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的相关材料 ...
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，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到，如果补偿不符合，那么我现在在手续已经办好的情况下是否能 ...
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手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在 可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同 ...
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职A公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要 工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司 ...
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上个月工资到本月今天还未发，是否符合该条款中的“未及时支付”？ 若符合条件，解除合同，我是否应该拿到本月和上月的全额工资？同时，什么时候可以解除 2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规，是否可以要求公司支付没有缴纳的保险费？ 问题3 ...
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我2016年12月初进入现在公司（集团化公司），签约三年，到2019年12月。 今年2月12日上班，14日部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误 ...
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15号与公司签订劳动合同，合同是一年制，今年已有三年，公司是承包物业公司的外包工程，物业公司已经外包三年，现在物业外包合同已经到期，公司今年未竞标成功，导致我们的合同无法续签，公司又没有与我解除劳动关系，公司说是自动解除劳动合同，自动终止，没有提前通知我们解除劳动关系 ...
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