您好,我现在的公司要跟我解除劳动合同,公司要我签解除劳动合同协议书,但补偿金我还没收到就签解除劳动合同协议书会不会有问题啊?...
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劳动合同是否能仲裁成功?下发的解除劳动合同没有公司盖章。已经申请仲裁 到仲裁方缺说为了我好 争取到了对方少量的经济补偿 这个补偿接受不了 所以纠结是等裁决结果 我现在该咋办?您好 问下我现在只有公司不想和我继续续签劳动合同的通知的录音 并且有解除劳动协议的打印版但是公司没盖章 申请仲裁后。仲裁那边给 ...
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的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法,公司属于单方面违法解除劳动合同,应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月,本人实际到手工资68000元 等公司的书面通知单过来,拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为现在公司都是单方面的口头通知,没有书面的。小小的员工真的很无奈啊。希望大律师们给予 ...
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一个小孩(是广东农村户口)第一胎是男孩,第二胎是女孩;是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖,企业就说给我们做多一个月, ,说:就什么都没有了(是指奖金)。公司是合资企业 请问: 1.我们现在应该怎样做? 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果 ...
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,我们是否有申请仲裁的必要。 1.协议阶段:我们签的三年合同,现在合同期都在1-2年之间。公司以生产规模缩减为由裁员,答应支付N+1(N为工作年限 应为我们缴纳的社保及公积金。(3)我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段:协议未果一天后我们就收到了解除劳动 ...
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6天班在上。同时也没有购买过五险一金,现在公司要求和我解除劳动合同,并声明是因为我严重违反了公司的规章制度,从8月份来说,因为我有个人事情请假3. 睡觉一次,迟到2天,我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话,我应该要求哪些赔偿。如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html-
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月到期,现在未签合同工作到2014年6月,工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同,但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从公积金中心提取的公积金不给,本人工作7年社保缴纳一直未按实际工资缴纳,差距甚大。请问就上面情况, ...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-
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解除合同)。,相关的赔偿金在3月份也打到我的账户内。同时要我去劳动局做劳动能力鉴定,在4月16日,我收到劳动局的鉴定报告,结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同,2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以,应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2417680.html-
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年的劳动合同,在此期间没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,并在解除劳动合同协议书上要我在解除劳动关系后的2年内,不得在向我任职期间所 ,不得在上述企业担任任何职位。请问律师:这是否为竞业限制?这份是否解除劳动合同协议书是否合法,我应该如何处理? 另外,我在任职期间,从未签署过任何保密协议 ...
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公司,7月份签订的劳动合同。 在连续签订2年劳动合同后公司与我签订了无固定期的合同。 现在他们以我不适合为由,单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间,这3个月要求我不用上班,工资照给。 我要求公司给我一份书面的文件,证明不是我旷工3个月,而是公司要求的。 此段谈话 ...
//www.110.com/ask/question-1700041.html-
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