本人单位是国有企业 而且是本市唯一没有改制的企业 现在企业因生产需要 企业要搬迁到离老厂区近30里的新厂区 现厂里没有任何规定 只是说你员工去或者不去两个选择 去的人什么都不算 不去的人给予经济补偿金 单位这样做是否合理 是不是有每个人都算清然后再返聘的可能...
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也于2002年12月31日领取了解除合同回乡补助金6000多元，而对于其他安置和经济补偿金至今没有给一个明确的说法。涉及到的37名农民轮换工，因为长期在井下 也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径 ...
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办法》的规定，对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上 等价股权或债权。身份置换金是由原国有职工身份置换为合同制员工身份企业给予的经济补偿款，企业改制后身份置换金被改制后的企业占用，到法院诉讼，法院为何不 ...
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工资，一直没有给我们。我们应该怎么要回加班工资。国有企业97年改制我们也没有拿到补偿金，并且集资3000元重组公司，企业正常运行好转后就退回了3000元。一直到现在没有分红。请问我们97年改制没有拿到的经济补偿金也算是股份吗？我们现在可以要求公司给我们股份钱吗？应该怎么清算？...
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律师您好： 我公司前身是县级国有企业，当时成立时间大概在70~80年代（具体时间我不是很清楚），成立后做农机产品。在90年代时和市里另一国企成立 通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签。 我的问题是： 1 ...
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人）陈寿 被告陈寿于2002年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行 争议仲裁。福州市劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：被诉人公交公司应一次性支付申诉人经济补偿金计人民币5232元。裁决后，公交公司不服，向福州市台江区人民法院起诉。 【 ...
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我们是六合区国有林场职工，2009年六合区政府出台了事业单位改企的相关文件即六政发（2009）236号文件。其中第四条第四款：落实职工待遇里面 、调资政策和退休政策。不愿意与企业签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已退休人员，由社会保险经办机构 ...
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，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留 5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有享受55岁退休待遇。而且多做5年少拿6万元左右，既改制了， ...
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，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留 5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有享受55岁退休待遇。而且多做5年少拿6万元左右，既改制了， ...
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我是97年8月中专毕业后到一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我 上岗的）。以后进公司员工并没有再收取上岗费。2002年4月公司改制，按现有工龄给予一定经济补偿金（每月100元，我的工龄48个月，共计4800元，继续在 ...
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