公司与我,及我同事签了2两年的劳务合同(2011.7),本来他准备接一个工程的,但是目前来看接不下来了,他有培训过我们,安协定证书归他保管,之前一 不好,加原来的工程也接不下来,所以想和我们解除劳动合同.我们觉得公司前景不好,还时常拖发工资(包括他们正式的员工),所以就此机会我们也不准备在这家干了.问 ...
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公司组织架构调整，调整后不需要某些岗位了，想与在这些岗位的员工解除劳动合同，可以用劳动合同法的哪条来解除?...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司 ，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。国家有相关条例规定吗，谢谢。。...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断，买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况 ，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。谢谢。...
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公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人 ,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和公司的公告能否有胜算 ...
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入职至今已5余年，担任VIP主管一职，近期公司告知我要将我们部门外包给其他公司管理（可能已与承包公司签订合同）并在次月1号开始正式接手管理我部门 做法是否违约？过程中并未将我部门员工安排妥当，和就问题达成一致，我们应该如何维权，是否可以主张公司赔偿经济赔偿金与公司解除劳动合同。望请高人指点，万分感谢！...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作， 让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿，我这个情况可以向公司索要赔偿吗？我应该在哪找 ...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作， 让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿，我这个情况可以向公司索要赔偿吗？我应该在哪找 ...
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