只好签了，现在公司又开始实行做六休一，平时加班的话也没有加班费，现在每天平均加班两个小时，但是公司给我们的工资条上是这样写的（例如：我的底薪是2000，这2000 上下班都是电脑系统考勤，（只显示已打卡，不显示具体的打卡时间）如果按时打卡上下班只显示正常出勤，周末电脑考勤都是不显示的！想搜集证据很难！...
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出来的。而我确实有时候有点粗心，偶尔会犯一些小错，但是我对工作一向认真负责，没有出大的纰漏。所以担心她们会故意找来作为借口，如果是这样，我该得到的赔偿 请问这个周六上班算是加班吗？公司从来没有给过我们加班费。 3，公司没有按照国内假日来放，刚开始录用我们的时候是说放国外假，但其实都不是所有国外假都放的 ...
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，所以我们又继续加工，但是这件事直到工程结速都没有实质性的进展。从2012年5月份到2013年2月6日，我们为了赶上工期加了很多班， 星期 月份 一 二 三 拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司说我拿的工程奖金中有三分之二是公司预发 ...
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来这个公司两个多月了，进公司时什么手续都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证，）这两个月间周六周日总 ...
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从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里 ，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍 ...
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倍工资，后四天2倍工资，可是公司嫌这样我们工资太高了，所以要取消我们后四天的两倍工资，也没有给我们补休，我们这些员工都很生气，却不知该怎么办，请问不定时工作制，休假和加班工资到底该如何保障，国庆加班费通过什么救济途径能要回来。...
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钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定节日每天加班费50块钱一天。就连大年三十，初一，初二，初三，国庆，元旦，五一 在。社保中心查询社保卡的缴费记录，公司并没有给我如期缴纳社会保险。电脑上面显示从2013年至今都是欠费状态。好像公司的规定是员工辞职走人的时候 ...
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介绍我们几个学生去杭州实习，这个实习单位是她以前学生的一个还没有上市的公司，这个公司主要是与全国各地气象局合作，为各个气象局处理数据，就是将不同年份 后来都没给我们算工资，(工资算法:一个月基本工资1700＋提成，提成是按每天工作量走，超出工作量部分算提成)起初说周末休息，也可加班，加班有额外加班费， ...
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没有了.劳动合同一式两份也都在公司处,没有给我们一份.而合同上的工资是2250元,不是5000元. 同时,从7月份开始,5000元工资被拆分成底薪2500 周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有上,8/31发工资时,被 ...
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2012年1月到6月的保险给补交了，但之前的说给现金。公司说社会医疗保险给上了。但卡至今也没给我们。 现在我想咨询一下，鉴于目前情况下，下月4号在西安劳动仲裁，有没有胜算，我的加班费能要回来吗？谢谢。...
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