（包括劳动合同解除的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位 让我去法院。现想起诉原单位要求出具《解证明》。 现在的问题是： 1.离职后原单位并未给本人留一份劳动合同文本，如果在证明本人与原单位存在劳动关系证据充足 ...
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劳动合同到期，未续签劳动合同，也未解除劳动合同，那么失业保险怎么办理？ 劳动合同到期，未续签劳动合同，也未解除劳动合同，我又在另外一家公司就业了，但是在现在的公司失业保险无法购买，请问我要怎么办？...
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要求赔偿 但公司不同意赔偿 一直拖到现在 公司想给我出示一个 根据劳动法第36 条同意解除劳动合同的证明让我离职 请问 这个证明我应该签名吗 签名对我有没有影响 如果公司直接要求我离职不允许我进公司了 我该怎样处理 我要是去申请劳动仲裁需要公司出示我离职的证明吗？这种情况公司应该怎样 ...
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，并且合同里写明，前面的工作时间也计入工龄。现在执行的劳动合同是2011年11月签订的，到2014年11月到期。我是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到2月22日解除劳动合同。公司认为这样是按照合同约定提前一个月通知我了，而且解除合同的时间不在哺乳期。这样解决合法吗？...
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请问一下！公司现在给我出解除劳动合同通知单，正式有盖章的还没到我手上，但是公司无盖章的给我看过了，我要求公司盖章，如果我拿到有盖章的开除证明 规定时间发放工资 为由要求经济补偿金和交齐社保？因为主动要求就算1倍经济补偿金，如果有开除证明了，被裁定违法解除的话就是2倍的经济赔偿金了！谢谢啊！哪个更好一点...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3 ...
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我公司与甲某签订劳动合同，为期三年，现在我单位想提前解除劳动合同。 在原先与甲某签订的劳动合同中，并无规定提前解除劳动合同的相关违约规定，如果提前解除劳动合同，我公司是否需要承担违约责任？...
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您好！我是一家公司的负责人，现在本公司有一名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕 要求，她并不适合她目前的工作岗位，如果公司想和她解除劳动合同是否需要赔偿她？在什么情况下公司可以和他解除劳动合同？如果公司在他合同期满后不再和他续约，需要赔偿吗 ...
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公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在 ...
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。当时公司对签定劳动合同的员工的学历要求是大专文凭（含大专），而我提供的是假文凭，但公司也并未对我的文凭加以查证。2011年1月1日，我的劳动合同到期后公司又与 的是假文凭，现正在研究处理意见。我于2011年8月22日刚生了孩子，现在哺乳期。请问公司可以就我应聘时提供的是假文凭一事与我解除劳动合同吗？...
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