B公司。没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整工作岗位，均无书面通知以及本人签字，但是本人没有办法只能服从工作调整，现在又要给我调整岗位， 月未及时发放工资，去年12月至今未缴纳社会保险，3月9日发的1月份工资，2月份工资至今未发放。 我可以依法提出解除劳动合同吗？公司应该如何赔偿我...
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我现在劳动仲裁期间，想要把保险转到现在的公司，但是必须有解除劳动证明书，但是我们公司出的劳动证明书上解除理由写“着依据劳动法，严重违反公司纪律，予以解除劳动合同”而且还写着“经协商一致” ，我能不能签字 不签字怎么转社保...
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手续，在天津工作期间 相应的薪资发放、保险公积金缴纳等都仍由北京分公司进行。 现在公司又要求到北京总部工作，因为回总部工作相应的待遇问题没有解决，我无法回 岗位转岗 也没找到。公司现在也停止给分配工作任务了。 想求指导： 这种情况下 我每天按时出勤，但是没有工作可做，公司可以解除劳动合同吗？ 我的合同 ...
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我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1 吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和相关保险.公司可以单方面解除劳动合同吗?...
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），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作 ...
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公司由于搬迁实际业务大大减少，本人的业务量也减少了，所以公司未经过本人同意单方面降低了本人的工资，现在本人的劳动合同到期了，公司要和本人解除劳动合同，请问赔偿金的基数应该按照劳动合同中约定的工资计算， 还是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算？...
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本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以 ...
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，现在第三方公司已经结束了这里的项目，其他员工已经离职或者调配去其他项目，因为我的合同上是注明客服领班的，而他们说没有同等的职位给我调配，只能变回销售， ，但就是没有职位给我，我想申请解除劳动合同并要求经济赔偿，公司不同意，说公司不是倒闭，只是我自己不愿意调配。但我现在已经没有下属管理，是属于没有劳动 ...
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种，我们劳务派遣就只有买社保，这样是对的吗？现在是劳务派遣公司让我们转签到别的劳务派遣公司，还有签一份解除劳动合同关系证明书，里面说明本人已经与公司结完帐 ，半导体器件有限公司他们职工全部买社保、医保、住房公积金那些，但我们是劳务派遣公司的只买社保，这样到时结帐我们可以跟他们算医保、住房公积金赔偿吗？...
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合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与B公司签订劳动合”的申请，并要求我提供了一份我与B公司的劳动 半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年半期间没有为我够买失业保险而造成我现在无法依法领取失业金的损失 我的问题：1.因我 ...
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