本人与用人单位签订无固定期限劳动合同，说的试用期三个月，本人工作了五个月，没转正，没交医保社保，这样可以申请劳动仲裁吗？...
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工作12能，申请与公司签订无固定期限劳动合同被拒绝，单位已发终止合同通知...
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已与公司签订无固定期限劳动合同但公司找借口不给劳动者合同（规定用人单位与劳动者各执一份）这种情况怎么办？...
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同一工作单位连续工作满十年，续签劳动合同想到自己已经能签订无固定期限劳动合同，但考虑到单位政策水平比自己高就没吱声。单位人事部起草了一份一年合同， 了。劳动者问人事部，人事部说当初劳动者没说签订无固定期限劳动合同，现在的合同并不违法。劳动者要求仲裁要求与单位签订无固定期限劳动合同，仲裁委员会能同意吗？...
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劳动合同法的规定，在同个单位工作10年，动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 1.那公司是应当在2008年新的劳动合同法颁布后就与我们签订无固定期限劳动合同，还是在2009年9月上个合同到期再续签的时候再跟我们签呢？ 2 ...
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，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7 ...
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我于2000年4月1日通过招考在国税局以助征员的身份工作。直到2007年国税局安排我于劳务公司签订劳务派遣合同至今。一直不间断的工作到现在。请问，我能否与国税局签订无固定期限劳动合同？谢谢！...
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劳动合同法 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 合同条件一致】视为公司不同意与我续签无固定期限劳动合同，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】为由离职！有我的签字和手印 员工 ...
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期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，应该签订无固定期限合同的情况下，用人单位与劳动者订立了有固定期限的 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 理解得对吗？如果用人单位没有与劳动者订立合同，那么要支付11个月的双倍工资，而后还没有签合同，按 ...
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是一名派遣员工，一直在一家用工单位工作，工作了10年，目前与用人单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的 退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是无固定期限合同，用工单位可以以与用人单位合同到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回， ...
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