我是一家国企的在职的职工，参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?...
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在某单位连续工作6年，工作开始直至今日没有签订任何书面合同，请问，我可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同吗？...
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终止劳动合同；我当时在单位已工作14年、我不服上诉到中级人民法院、与2009年3月18日和单位签订于2008年1月18日生效的无固定期限劳动合同、我单位现在又让我待岗、我该如何维权！谁帮帮我；我分2万！我想要我双倍的工资！我于2009年4月==2011年 ...
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单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同单位能给我多少个 ...
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与劳务公司签订了两次以上的合同，并且在同一单位上班，在两次合同结束时可否签订无固定期限劳动合同...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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我们与单位签订无固定期限劳动合同，因为单位加班严重不支付加班加点工资（但单位出假证说明加点工资已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求支付经济 定额的1.5倍给付了，这就属于加点工资吗？即使加点工资已经支付，依照合同我们的官司能赢吗？还有，在仲裁我们没有主张加班工资，只要求加点工资，法院 ...
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劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个 ...
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劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同 与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个 ...
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，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样，总共与单位签署了5份固定期限合同，劳动合同将于4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说： ...
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