一职工在2007年与单位签订为期五年的劳动合同，2011年到期，续签为期3年的劳动合同，至2014年到期，请问2014劳动续签时，是否算连续两次签订固定劳动合同？如果职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否必须签订？...
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单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同。且在合同中约定在本单位连续工作八年，福利待遇同正式职工，我已经满八周年。我想咨询下，现在改制的话，我能得到什么补偿？...
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本人是2000年6月份到单位工作，直连续工作了十多年，但2000年6月份至2006年2月份为止是没有书面的劳动合同，2006年3月份签订第一次劳动合同后，期限为二年，于2008年3月份又签了一次三年的劳动合同，那么我现在能否要求单位与我签订无固定期限的劳动合同？如...
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你好，我现在因为俩种老人生病，不能继续工作，我与单位签订的是无固定期限劳动合同，已经在本单位工作7年多了，单位不给请假怎么办？...
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你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！...
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你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！...
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你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！...
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我想要求公司与我签订无固定期限的劳动合同，我的情况是在同一家公司连续工作了12年了，但是是分2家签的劳务合同，现在的这家劳务公司才4年，我想问用人单位连续工作十年可要求签无期限合同是根据实际工作单位还是按书面合同上的年限？...
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您好 我与单位签订的是无固定期限劳动合同，单位辞我，陪尝金如何计算...
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您好 我与单位签订的是无固定期限劳动合同，单位辞我，陪尝金如何计算...
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