我在一家民营企业上班十几年了，签了劳动合同，但企业一直没把劳动合同给本人一份，而且更让人不解的是企业还星期天强制上班又不给加班费，不去上班就罚款，这样的规定合法不，我可以申请劳动仲裁？...
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不给开证明，其原因就是逃避应该给予员工（本人）被动解除劳动关系之有关赔偿的责任，违反了与公司所签订劳动合同内所规范的相关权益，逃脱了其应履行的相关法律责任。...
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企业要求员工制定休年假计划（中干除外），要求年休假分配到每月休几天计划，签字确认（除组织原因外）一律不得变更，因个人原因未按计划休假，则视为自动放弃，请问企业违反劳动法吗？...
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请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗？因为企业违反劳动法...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期 ，不得收取任何财务为工作的前提。好像以前单位也收取了押金一说，后来说违反劳动法给退了。为什么现在要收购的公司一定要把经济补偿金进行质押才给我们工作 ...
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您好，企业以协商为威逼员工在《协商解除劳动合同协议》上签字，请问这人联名信格式怎么写，紧急求教...
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我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。...
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有限公司单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月 合同通知书后才发。公司领导已无视劳动合同的约定和劳动法的约束。现本人因公司违约（违反劳动法第三十八条，第二款和劳动合同书第六条 ...
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月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
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年入伍，92年退伍，93年安置在一家国企，95年11月签订10年期合同，合同到期2005年10月，企业应与我签订无固定期合同；2000年7月企业让我下岗 冀政《1999》114号文件第二（三）（四）（五）条规定？ 企业是否违反《1995》劳动法第二十六、二十七条？ 个人档案中没有解除再就业协议、更解除 ...
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