我是一个国有企业的财务部门负责人，与该公司签订无固定期限劳动合同，该公司有三家下属子公司，公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬，下属三家子公司也按程序（董事会）对我进行了任命。请问，这种情况该公司违反劳动法吗？？...
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我在五百强企业上班，几乎天天加班，规定时间上午8点半到12点，下午14点到5点半，但几乎天天都要6点多7点才能下班，上班必须准时，下班就无限时， 如此，身体抵抗力差，咳嗽了4个多月都没好，我要请假领导说不批，你真的动不了吗!领导说!这种情况我能怎么办?我能告公司吗?我觉得他们违反劳动法，请帮忙分析分析...
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我在五百强企业上班，几乎天天加班，规定时间上午8点半到12点，下午14点到5点半，但几乎天天都要6点多7点才能下班，上班必须准时，下班就无限时， 如此，身体抵抗力差，咳嗽了4个多月都没好，我要请假领导说不批，你真的动不了吗!领导说!这种情况我能怎么办?我能告公司吗?我觉得他们违反劳动法，请帮忙分析分析...
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年10月又去上班的，请问山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？打过我们当地高密的市长热线，说是两年的有效投诉期过期了，请问是真的法律在纵容无良企业严重侵犯职工的正常合法权益吗？...
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员工起诉企业违反劳动法，法院要求诉讼人提供企业的营业执照或组织代码证（复印件），可是员工更本拿不到。法院说找律师，可律师事务所要收取500元钱，员工又没钱。请问，起诉企业必须要提供企业的营业执照吗？员工怎样才能不通过律师或不花钱就能获取企业的营业执照？...
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您好，本人在某大大型企业 任职六年，先由于公司制度改革，每月工资职能拿社会保障。向公司提出申请辞职 公司领导已审计威胁 违反劳动法么？...
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我在企业做了九年，企业没有和我签劳动合同，今年春节放假，一直到现在没有通知上班，我已企业违反劳动法1,2,3,4条规定要求解除劳动合同，要求经济赔偿，仲裁开庭企业同意补2,3,4生活费要保持劳动关系，我如果坚持解除劳动关系，可以获得赔偿吗？...
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。因企业拖欠了好几个月工资，我于今年3月份提交了解除合同，内容是企业违反劳动法第38条规定未及时足额支付工资。并于2015年3月31号办理了解除合同 开始计算，但原单位否认发过劳动转移通知，并称我所提供的该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。应从 ...
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入职共签过7次合同，第7次合同于2009年签到2012年，但现在企业要裁员（企业盈利，岗位未发生重大变革）我本人不愿解除合同，我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者，要求2倍赔付，因为企业违反劳动法用工（我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天，这20天里8 ...
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