按基本工资支付工资。事实与理由，不给奖金，奖金结合企业效益，不属职工提供正常劳动的收入，违反劳动法的赔偿办法并未明确劳动者本人应得工资收入的具体范围标准，给奖金没有法律依据，25%赔偿超出仲裁申请，违反不告不理原则，应当予以撤销。我应该怎样应诉？...
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天8小时），可是签的合同是(1140元/月，5天8小时），不知道这算不算违反劳动法规定呢？而且签订的合同只有公司有一份，员工都没有，当时公司说明：如果因为公司 的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除，而且到年尾时还不发年终奖金，不知道这算不算违反劳动法规定呢？...
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企业工作时，违反劳动法情况下，打制裁时需要收集那些证据来维护自己的权益，...
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企业员工每周上班六天，每天上班9.5小时违反劳动法吗...
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国有企业，无故不安排工作，具体违反劳动法的那条那款？请高人指点。谢谢...
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本企业停产放假四月有两月没有支付工资算违反劳动法了吗？提出辞职能得到补偿金吗？谢谢...
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国有企业医院女医生被要求50周岁退休是否违反劳动法，如何维权？...
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我在企业做满三年了，公司说我合同到期要求我终止合同，但今年的年终奖不用给我不违反劳动法，请问是这样的吗？...
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