已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定，均应按照本合同的约定承担违约责任；若给对方造成经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。若双方对 ...
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了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要 期间用带公司LOGO的记事本的工作日志；四、我在公司工作的照片；五、我找老总要索赔时谈话的录像（图像清晰，谈话完整）-----我已去当地仲裁了。只提交了 ...
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你好，我在一家私人单位工作10年了，公司一直未签定劳动合同 ，请问我现在提出辞职，可以有赔偿吗？...
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请问我是一名电信招聘员工，就是电信局招聘的，并且于之签定劳动合同的员工，最近公司发放防暑降温费，我这种形式的员工能不能享受和正式工一样的福利？谢谢...
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绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同上工资金额低于实际，合同上注明试用期不缴纳五险， 五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？4.合同签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放，打到银行卡里 ...
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3年工资总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内 或取消其奖励津贴的决定： 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者 今年6月我为 ...
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我在一家毛巾厂做学徒，该工资没有签定劳动合同，没有保险，对于学徒加班并没有加班费。请问违反了劳动法的哪条 ，怎样在网上投诉该公司...
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基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算了工资(周六按正常班),期间公司没有为我办理社保与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的加班费（ ...
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着计算工龄时，12年10个月，每一年作1年另6个月计算，但公司通知本人的退休金里根本没有享受这一待遇，追问后，只是口头上一句去年取消了， 公司领导交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1， ...
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我一个亲戚在1980年从部队复员就在电信上班，今年被解聘。电信提出的补偿方案是12个月的基本工资，每个月800元。我的亲戚提出按实际工次补偿12个月，另外把保险交足（保险已交7年），是否合理？（另我亲戚的这几年的劳动合同是与其它劳动派遣公司签定的）...
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