工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？...
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签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至开发区，并未告知本人更改劳动合同 ...
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签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中 有效该合同与2017年4月12日是否已失效。3.可否与该公司解除劳动合同。4.可否要求该公司为本人补交保险。5.可以寻求哪着单位帮助，有什么材料需要准备 ...
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，多加三个月的工资（产假工资）。我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？2010年12月1日刚刚签定了无固定期限的劳动合同....
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左右，现因本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系 举报，我需要出示什么证明吗？ 注：公司在广州市，在今年3月公司把所有人员都外包到中山市的某公司签定劳动合同并以此公司购买社保，本人不愿意购买。请问有 ...
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我与公司签定劳动合同1年 我在公司做了4个月 公司以技能为借口解除与我的劳动合同 公司提出给我们一个半月的工资 工资是按基本工资1230+奖金算的 公司是按基本工资支付给我们,我想问 这样对吗?...
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公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的 这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常感谢 ...
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到期，原单位也没有要求续签。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月份回乙单位上班，2018年1月2号 ，在乙公司继续上班，形成了新的劳动关系，要求乙公司签定劳动合同，及未签定劳动合同的经济补偿金，劳动局以无法确定与乙公司的劳动关系，不予支持。甲公司注册地为 ...
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劳动合同在2009年5月到期，我依然在乙单位上班，2010年8月与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月回乙单位上班，2018年1月乙 ，（2010--2017）。我提起劳动仲裁，要求甲公司合同到期后，在乙公司继续上班，与乙公司形成了新的劳动关系，要求乙公司签定劳动合同，劳动局以无法确定与乙 ...
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劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何劳动保险。我看劳动合同法规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时 可以申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？ 第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（我现在还在那公司 ...
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