我于2010年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011 在此期间不支付任何房租费用，水电费和物业管理费，因为我不太懂劳动法，不知道公司属于变相裁员，于2015年9月9日以能力有限，不能胜任工作为理由提出 ...
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我在一家汽车4s店做机电维修。因公司未与我签定劳动合同也未给我购买相应社会保险（期间我曾多次要求，均无结果）于是我自行离职。但离职后没有将 ，须赔偿公司培训费，因离职造成的损失，以及工作中失误给客户造成的损失共计近二十万元（公司从为送我到任何地方去培训，从我离职到现在已半年有余，但公司从未新招机电维修 ...
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一员工辞职，2013年8月进公司，企业与他签定了一年的劳动合同，因为一直在企业工作，后来就没再签定劳动合同，现在该员工主动辞职，并要求企业补偿他11个月的双倍工资，合理吗？请您百忙之中告诉我一下。谢谢！...
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本人在一家贸易公司工作，签订一年合同，合同早已到期，并且已经超过3个月，由于公司合同到期却一直没和我续签合同，担心工作没保障，没办手续就离开公司，公司单方面告我违约，并让我赔偿损失，并申请劳动仲裁请问我该怎么办？（所签定劳动合同已经到期，并且公司已经超过3个月未与我续约）...
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为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资 ...
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、公司对工资发放理由，离职没有提早申请，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求两倍月薪的经济赔偿？ 2、扣掉的工资（应该是1300元吧？）能不能要求支付？ ...
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工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至 本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司 ...
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我于2006年与一家物业公司签定劳动合同，合同到期后也一直续签至今。现在合同就要到期了，公司领导人告诉不在与我续签合同.口头提前19天。我想请问我是否依据向公司要求这些年的工龄补偿....依据是什么.如何赔偿...
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： 我在一家小企业上班，刚来的时候，我要求签定试用期合同，公司负责人说，没有合同，等试用期3个月后正式签定劳动合同。3个月后我找老板要求签定劳动合同 ，我从2012年6月26日上班到今天2012年11月14日，仍未给我签劳动合同，感觉老板有点卸磨杀驴赶我走的意思。我打算辞职，请问一下，能否获得经济补偿 ...
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我合同到期，马上签定第三份劳动合同，，公司不变，但工种变了，如果我不签，可否申请经济补偿经，公司说不签就算你不愿意签，你单方面解除合同，不用赔钱，合不合法...
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