？ 如果在试用期结束后的一个月内，公司决定和我签定劳动合同，而我第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗， 公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经 ...
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工作至今，公司从未给我交纳过任何的保险，同时也未与我签定书面的劳动合同。2016年5月，公司提出即将要搬迁至长沙芙蓉区，因芙蓉区离我的家较远，故 被申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人 ...
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为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商不下，我拒绝签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后，我 ...
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公司工作，2008年10月31日入职，但是公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月1日与我签定第二 ，但是后来才知道，说是有个什么双倍工资的补偿，请问现在我这个情况还可以要求公司给予补偿双倍工资吗？也就是1个月未提前通知的补偿+5个月的工资补偿吗 ...
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年的劳动合同，2012年7月到期，单位至今未与我签订劳动合同，现单位提出要我与其属下的一个公司签订劳动合同，这样做合法吗？我希望与原单位签订无固定期劳动合同，应该怎样办？单位人事部门说，这是单位党委会决定的，所有职工第二次签定劳动合同都要同属下的公司签定，原单位不再签定劳动合同。现在我应该怎么办？...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动 ...
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去年8月与老板签定劳动合同，合同里没有明确合约结束期（空白的），签完后老板收回去了，一直没还我，问及此事就找各种理由不给。此公司还涉及多项违法事件：1、保险拖了一年才帮我交（入职时人事口头说明公司规定工作满一年才上保险），公积金从来没交过 ...
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1.公司给我买住房公积金，赔偿1-8月的双薪才签定劳动合同。2.要求公司开具给我解除劳动合同的通知书。 现在公司即不购买公房公积金，也不给1月-8月的双 签定，理由劳动报酬不合理，未给我购买住房公积金为由。（本人已决定，不在为公司工作。）要求1.公司给我买住房公积金，赔偿1-8月的双薪才签定劳动合同。 ...
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，之前我在该厂有10的工龄。95年到2000年公司出租，2000年公司变租为卖。08年实行劳动合同制，重新签定劳动合同。我一直在该厂工作，今年44岁。请问：08年我可以签定什么期限的劳动合同。为什么？假如，我可以签定无固定期限的劳动合同，而公司方面不同意，我应当怎么办？公司方面有什 ...
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提前一个月提出 我现在提出的话,还要再做一个月. 但我27号就要开始培训语言了,钱也交了 但公司人事也坚决要求我等到接班人以后才能离开或者做满一个月. 我想请教的是 1,我没有和公司签定劳动合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? ...
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