我是雇主，与公司签订劳动合同，我工人受伤了，现医药费都是我出的，与员工未签定劳动合同，我与公司签定的是我负责全责，请问公司可以支付医药费吗，谢谢...
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协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 要求，公司立场是绝不承担医药报销费用，通过仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担， ...
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律师您好！我老公小王在韵达快递公司工作己三年，这期间没有和快递公司签定过任何合同，也未交过任何保险。今年七月1日，一次给某小区客户送 万元，术后还需进行康复锻练，暂时不能工作，如不能恢复可能还要落下后遗症，丧失部分劳动能力。请问往下我该如何处理。 现在家人还没有时间和物业交涉，因为小王现在还在扬州住院 ...
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协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 要求，公司立场是绝不承担医药报销费用，通过仲裁结果如何？ 3、有关此医药费用，具体如何操作，作为公司按国家要求，应该承担吗还不承但，若需要我公司承担， ...
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一年多来，该职工一直到医院开具理疗病休单，单位也无法阻止，下步单位该如何处理？...
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