你好，在公司四个月的时候因为疫情问题被开除，没有签定劳动合同没有补偿，导致我几个月没有收入，请问下应该赔偿我多少钱？...
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物业公司没有与员工签定劳动合同，也没有交纳社保医保，每天工作时间12小时，员工辞职，可不可获得赔偿？...
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请问有法律规定 法人代表不能到其他公司上班签定劳动合同的吗？...
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在杭州公司上了三个月班，公司没有签定劳动合同，按照中 国人力资源和社会保障部劳动法规定，应给予双倍补偿，从 入职的第二个月计算，比如10月29号入职，就从11月计算， 可杭州劳动局只从30天以后开始计算，也就是从11月28号开 始，这样合理吗，杭州市劳动局是否可以补充规定，并按照 规定执行...
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10月25号进入杭州某公司上班，到现在12月16号没有签定劳动合同，可以要求公司双倍赔偿，请问一下，双倍赔偿按照国家劳动法规定 未满1年是从入职第二个月也就是11月1日计算 可杭州人社局说是满30天以后开始计算 是不是地方劳动法可以重新规定 能 ...
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我于2012年6月17日入职 7月1日转正，目前公司没有和我签定劳动合同。应聘于上海的公司岗位，因人为的关系，想调我去其城市，我不接受的情况下，可否申请按劳动法规定的从转正的第二个月起的双倍工资补偿呢？谢谢！...
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在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!...
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我在深圳的一个厂里面做文员，由于刚开始工作没有签定劳动合同，公司有很多不符合劳动法的地方，所以想辞职。我提前三天给老板说。请问一下公司有没有权利扣我的工资，我们厂里面的其他员工辞急工都要口50%。我要怎么和老板讨论才不会扣我的工资...
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员工入职6个月企业未签定劳动合同,后违反公司规定,主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
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我在深圳一家公司连续工作3年（2006年6月28日至今）未签定劳动合同，亦未买任何保险。我是拿月薪的，没有加班费。现公司要我每晚加班，否则就要我辞职，我不同意。如果被辞退，我该如何维权。 （厂牌是补办的，发证日期2008/2/28，盖有公章，工资条有一部分，但没有月份与公章） 特请教律师 叩谢！...
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