纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外， 也一直被法院查封，并在另外一处租地办公并使用了部分员工，对另一方部分员工不理不问，员工是否可以告公司要求未签定劳动合同赔偿的双倍工资？...
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元/月），且每月实发工资80%，于每年春节前一次性补发前一年剩余20%工资。辞职后向公司讨要2013年1-6月被扣的20%工资（6600元），被拒。 现想向劳动监察大队投诉公司拒发今年6个月的20%工资、3年多一直未交的社保、未签定劳动合同应补偿的11个月双倍工资。因未签定 ...
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的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从2008年1月到现在已经有两年多了。 ...
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号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我 工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 ...
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号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我 工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 ...
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我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司 主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪2000算，交通补助500算 ...
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公司入职已经三年，但未于我签定劳动合同，请问现在起诉，能得到未签定劳动合同的双倍赔偿吗。过了诉讼时效没。...
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月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然 ...
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，被派到一家银行做保安工作，工作了四年，每二年一签合同，2018年1月1日，保安公司要我去单位签定劳动合同，量了血压，我血压有点高，公司以这个理由不和我 年能陪偿我多少钱？在哪里可以投诉？需要什么材料如果单位要求我吃降压药，体检合格后在与我签定劳动合同，我不同意，我可以直接要求对方赔偿经济补偿金吗？...
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年5月和公司解除劳动合同,分派到下属分公司工作,2013年6月总公司发文件调回,在总公司工作了几天公司无理由单方面辞退,到今天为止没签定劳动合同,请问可以获得哪些经济赔偿? 本人扣除五险月工资实发2600，如果打官司可以赔多少钱？律师费哪边出？...
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