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工作10年,原公司合并变为现在集团公司一个子公司工作10年,现集团进行清算,请问下律师,补偿是按20年计算,(按照现在工资补偿)还是10年按现在标准补偿 在。法人和集团子公司是同一人。那补偿按照20年算吗?那时他们签过协议,以前10年集团不管,但我们工人不知情,也不懂,那是不是10年补偿得 ...
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尊敬律师们, 您好! 特此请教关于离职后违约金事情。 【事件经过】 1、签约合同时候,另外签了一个纸条(服务年限考核协议),服务年限5年,每 与劳动者约定由劳动者承担违约金)。 2、如果单位起诉赔违约金,单位胜诉机会大吗?还有一个问题,就是目前最后一月工资没有发,不要觉得可惜,要了的话,单位 ...
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工资给她,母亲给了他们一万五,是给了姐姐朋友,后来他们挂失了老人工资卡,今天母亲接到法院电话,说委托人到法院起诉离婚,可老人前些日子通电话还 也很担心老人身体情况,因为老人其美国之前已经患有小脑萎缩,经常出现老年痴呆症状,请问这个问题该怎么解决?有什么办法可以让他们把老人送回国吗?...
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是在校大四学生,寒假期间与一个公司签订了试用期一个合同,但由于公司方面只干了半个月提前放假,后来公司开工后没有提前通知辞职,公司不给试用期工资合法吗...
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多赚点钱,所以在装货时多装了一袋(价值100元),被门岗发现后罚款300元,弟弟回去后对老板说拉货过程中不知道为什么少了一袋,赔了人家300元, 300元报销了.但是那次跟他在一起还有一个司机.这个司机就把这件事告诉老板了,老板以此为由拖欠弟弟两个月工资(7000元左右),就是不给.我们想是 ...
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和另一个工人同属于唐山同一个煤矿,发工资比他多,他户口是迁西县,是迁安市,扣完税后,工资还没有他多了,想知道是为什么?...
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您好。乙方在劳动合同期满前,未经甲方书面同意,单方面解决合同,要对甲方支付相当于合同解除前12个月工资。请问这个条款合理吗?和提前30天就能离职矛盾吗?谢谢各位律师回答。还有一个问题离职时候,没有写离职申请,口头提。给领导发了交接材料, ...
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您好,请问下本月10号公司通知不用来上班了,1号-9号都正常上班,那待通知金赔偿是从10开始计算以后30天赔偿,即可以要求公司发放1-9号正常上班工资。还是本月赔偿,即赔偿中已包含本月正常上班工资?也就是赔偿一个月工资是否包括还没通知前正常上班工资?...
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在一家公司工作了7个月,但是没有签过劳动合同,而且公司没有任何书面员工守则,现在想辞职,但是老板口头说要提前一个月提出,否则就要扣掉所有工资,这个合理吗?原来说好是5号到10号发工资,后来拖到了15号,现在又改成了25号发工资,如果要去告那个公司的话,需要什么证据呢?...
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来公司第三个月才签订了劳动合同,但是公司克扣工资情况严重而且还不按时发工资现在想辞职,已经提交了书面辞职报告10天,第三个月刚结束,能拿到工资吗??想现在就离开公司,辞职不到一个月会不会有什么影响...
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