的专柜均不需要遵循这一规定。此做法严重侵犯申诉人...（不清楚具体法律规定，请给予补充）。不得已，申诉人不得不向被诉人祥兴集团深圳市愉景万丰商贸有限公司 合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除 ...
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有限公司 乙方；绳继东。身份证 220111197812023214 甲乙双方根据法律有关规定，在平等自愿，协商一致的基数上，就双方解除劳动关系是以协议如下； 一 甲乙双方经 年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9 ...
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问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们发了一点 有想法： 在这件事的过程中，为什么是汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知？他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度 ...
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就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商 中有一条规定 如果我提前辞职 需30天前打辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 我签的这份新 ...
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了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们 对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资，并不违法 ...
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的社保都是我自己交付）2、我工作22年请给予解除合同后的经济补偿3、我1986年参加工作，2008年1月解除劳动合同，还有法律效力吗？4、单位没有给办理社保，2008年给开始办理，从1996开补交了10年的社保款，可18000多元，全是我自己所交，我想要单把单位应交的部分给我补 ...
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了，有没有影响？我要是现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣的合同还有工作地方不存在任何异议。 各位律师讲解一下。谢谢工资虽然没有多少钱，我不想就走法律程序，那样连成本也不够啊。有没有律师能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算 ...
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若果不鉴定工伤,2011年8月份工资能要求公司赔偿么,根据哪条法律条例能要回来呢?口头跟公司提出离职的,而且向公司问有没有任何离职手续要办,公司说什么都不用 问一下用不用要给公司发一份文件快递,说明本人与公司解除劳动合同,用公司一些工作时用的东西,作为证物,什么的这一块我不是很明白还请帮忙给主要说一下 ...
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合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者 在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 ...
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赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付占缓和 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解较少,所 ...
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