大家好：我想向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1 情况下以经济裁员的名义上班当日（2015年12月15日）电话与本人解除劳动合同。本人在合同工作期间，未违反公司任何规章制度，未违反国家及地方任何法律、法规。 ...
//www.110.com/ask/question-6041893.html-了解详情
了奶粉退货事宜；4月22日，公司员工因无处讨薪，求助于苏州市信访局，恳求政府帮助解决3,4月份的工资问题，被告知需前往苏州园区信访局，当天接待我们的是 事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊 ...
//www.110.com/ask/question-1614683.html-了解详情
影响续聘不会打击报复我们。2012年7月23日，煤炭局在鸡西日报发布公告，单方面解除合同，在此情况下我们于2012年8月开始去省信访局反映情况，我在万念俱灰的 我们不找你我们去找谁，他打电话说报警，然后打电话 把许永生叫去了说是煤炭局的法律顾问，没有拿出任何证件，和我们说我拿钱了已经构成犯罪了，问他们 ...
//www.110.com/ask/question-2136153.html-了解详情
中我没有任何的失误，部门业绩也是在增长，所有管理数据没有什么问题，我个人非常气愤并且不能接受，我要咨询的是在这一点上欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干了11年 ...
//www.110.com/ask/question-14486214.html-了解详情
工作和社会保险都无法解决。于是4月10日我递交了工作、工资及补偿的书面请求，回复是走法律程序。我于1992年2月11日与人民政府签有聘用人员合同书， 工资的差额部分，没依法补偿，没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别 ...
//www.110.com/ask/question-11300976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务