向您咨询一下股份及经济纠纷的法律问题。 我们单位2014年改制，主业辅业分离，与我们几个原工厂幼儿园正式职工签订了〈解除劳动合同协议书〉，根据工厂相关文件， 啊，我们与工厂有协议书，而且每年年底有分红，开股东会，我们手上还有原始股金的票据，已经成为事实股份制单位了，为什么不按股份比例分配，她这样做对吗 ...
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损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定或合同约定导致合同解除的，如乙方为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助 鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有 ...
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是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班 ，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须 ...
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级6级工伤人员。我们在劳动合同解除后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上，存在着极其严重的违法乱纪行为。为此，从 彻头彻尾的大骗局，充满了谎言和欺诈，严重地违反了国家有关的法律法规，也违背了中央关于国企改革的精神。我们不是反对国企改革，但是任何改革都必须在 ...
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销售分公司，单位地址：朝阳区西民主大街181号联系电话：88919106 申诉人因与被申诉人劳动争议纠纷一案，不服吉林省高级法院（2011）吉民申字第569号民事 不受理无法律依据。 再说吉林高院裁定的第（二）个观点：关于是否签订无固定期限劳动合同的问题。吉林高院认为本案未形成纠纷，劳动关系并未解除， ...
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意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争，指定原告一定的工资称为“捆绑工资”，并将工人按 。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排， 。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训 ...
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协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排， 。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训 ...
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与此事无关。同日，该有限责任公司作出了对王某的处理决定，决定认为此次事件的发生，在公司内部造成了极其恶劣的影响，为严肃纪律，严格奖惩制度，根据《劳动合同法 自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题：...
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年6月第二次入职这家公司一直到2019年至今。公司现在发展有点问题，我去查询了我的劳动合同。发现是2016年12月25日至2019年12月24日。这 。现在劳动仲裁我诉求按相关法律法规赔偿我未签订劳动合同时的双倍工资以及可能劳动合同解除后的经济补偿金。但是劳动仲裁时对方律师只出具了2013年1月25日 ...
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