第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过 的我却享受不到,天理何在!法律何在! 我曾多次上书给市教育局及市政府要求依法解决我的老有所养问题,由于教委与政府等职能部门都相互推诿,说政府现在没钱,一 ...
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服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资 一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：东莞精致针织有限公司 乙方签字： _ 年_ 月_ 日 这个合同有什么问题或不合理对 ...
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我就离职了，离职近两年到现在没有好好工作过，现在准备去中国银河入职了，但是那边的社保没有减。也正是这时候打电话给我讲叫我把16年初到现在的社保公司那 才能给我离职证明和解除劳动合同，社保补交完才给我减员，我才能在新的公司入职。 问题如下，1我需要补交公司那部分嘛？ 2当时刚刚毕业法律意识淡薄，那样离职 ...
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解除合同且无赔偿金。因我公司最后留守员工向日籍总经理反映过中方副总工作中存在问题（含污职行为）、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包 ...
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的时候，公司给我做了一个身份变更，变成管理岗，现在公司跟我谈解除合同，咨询了户口所在地的区人才，街道都不能接收档案和社保，也不能给我办理退休， 我已经超过了法律规定工人的劳动年龄。我现在的诉求 1）能否尽量留在公司工作，公司是不是不能单方面解除合同？ 2）如果单位非要解除合同，退休问题怎么办？公司是否 ...
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）倒闭，与原单位解除劳动合同。人事档案于2003年9月转入市中区劳动就业办公室，同时给原告办理了《再就业优惠证》，此时被告掌握了原告的人事,身份,失业等 也符合享受社会保险补贴的条件，被告有书面告知义务而未尽，导致原告享受不到社会保险补贴，被告具有不可推卸的责任。 同时请问适用哪一个法律条文，谢谢。...
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给我们补交社保，我们人证有，押金单子有，当时荣誉证书，还有几个同事手里还有劳动合同。现学校 我是89年七月上班，单位到95年才给交养老险，现在单位 的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力 ...
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请问：巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证责任吗？如有地方法规有这2年的时间 ...
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之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，因此公司辞退吴女士的理由不能成立。单位单方面解除与吴女士的劳动合同，应当支付赔偿金。 最终，花山法院判决该公司支付吴女士赔偿金8800元。这个案例的法律依据是什么？...
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左手能抓不能伸，现在工作单位，要我们解除劳动合同关系，在公司工作9年多，下个合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压，心脏病，生病前 的吗？今后的社保是不是只能自己交了，我好无助，烦请帮帮我。真诚感谢！您们的回复！我一直和公司，友好联系，只希望把在法律应有的得到即可。 ...
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