您好!近期公司要被收购,公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职,目前处于哺乳期,2016/07/26哺乳期结束。公司跟我 来上班了,补偿按N+1也就是4个月的工资来给。对于公司提出的补偿,我不同意。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我,应该补偿我2N+1 ...
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总公司改变经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-
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而无法安排员工工作时,经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议,公司可以解除本合同,但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的:我们 一个部门卖掉了,公司要调员工去其他的岗位,员工不同意,是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下,让员工签了一份职位需求 ...
//www.110.com/ask/question-3176519.html-
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