在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益...
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律师好：是这样的，14年5月13日我被公司强制违法解除劳动合同，我于5月16日立案，但是6月30日仲裁后，被申请方的代理人参庭，被申请人不 资源的章做的辞退通知不成立，还说我给公司造成了重大损失，但是又没有举证。我已经答应可以调解，但是公司只愿意赔偿两个月工资（我在该公司到14年八月底就工作两年，在该 ...
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问题”，这算不算强制调岗。所以我现在有两个问题需要专家给解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么算？大概多少？）谢谢...
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劳动法：第37条规定：劳动者提前30日向用人单位提交书面的辞职报告，可以解除劳动合同。提交30天后劳动合同是自动解除吗？公司不给予办理怎么办？...
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1，2005年4月到2008年8月我在台湾公司办事处上班，没有签定劳动合同，因为没有注册公司，直到2008年9月公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司，签定了合同，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008 ...
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近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久优先，现在公司新出一种制度，说年满50岁 签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时于员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合 ...
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的办事处。我因为个人原因，不想去财务部，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调，我应 我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了 ...
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各位朋友好，我父亲今年55岁，在一家中德合资工厂上班，有9级伤残的工伤，跟厂方签的是无限期的那种（就是可以直接工作到退休的）劳动合同，现厂子有可能要跟我爸解除劳动关系，我想请问一下按着我国的劳动合同法，该厂应该按怎样的标准对我父亲进行经济补偿。还请各位能指导。我小邱 电话：13788903268...
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单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不能说的具体些，小弟感激不尽！...
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我是北京市事业单位编制人员，由于离职时间太长导致新工作难找，旷工十个工作日就可以解除聘用合同，请问这个有什么不好么？档案在单位，但是聘用合同一解除十五个工作日内必须转走档案，这样做对我有时候影响么...
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