每月如此计算薪酬与同行业薪资水平相当，月薪3000左右 2016年1月14日接到公司解除劳动合同通知，此后公司出于别的原因不安排我正常工作，不安排我加班只要求我 冲抵周一至周五的加班费，并且指出周末未正常出勤（过去公司安排周末加班，可以在家待命不用到公司的）是否合理 公司有带薪年休假，但是因为司机岗的 ...
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本人已经从原公司离职三个月，10月17日到劳动仲裁投诉原公司在本人在职近两年工作期间，没有缴纳五险，但我单方面的钱公司已经扣下，（可以提供劳动合同，工资条，劳动解除证明）。没离开公司之前已经知道，公司会计在本地劳动监察里有认识的人，关系很密切。在窗口投诉 ...
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我和物业公司签订两年合同，去年十一月到期，公司没有通知我解除合同，是否按续签合同，今年公司要撤出小区，我的合同应该怎么解决，可以去劳动仲裁吗，公司应该赔偿我多少赔偿金。...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月 ...
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法人资质），后8年与总公司签订合同，合同期满后，属于连续工作满10年吗？可以要求该公司签订无固定期劳动合同吗？ PS：为了限制员工在不同地区间分公司调动，签订合同甲方：某某某公司某某地方分公司。如公司不予签订无固定期合同或转为外聘合同，是否可以解除合同并要求经济补偿？...
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请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
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在试用期间已经向公司提交转正申请单，领导已经签字，可就在试用期过后一天领导说以工作不认真，予以解除劳动合同，这时已经怀孕，能够予以辞退吗？...
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劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（ ...
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三年前违反计划生育并以书面形式向单位汇报，三年后单位是否可以再次以违反计划生育与我解除劳动合同。...
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本人十级伤残。没有提出辞职申请，现在工厂要和解除劳动合同。我怎样可以维护自己的合法权益。...
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