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公司以36条与我协商解除劳动合同,通知时间为3月23日,正式解除日期为4月23日,在解除期内,我已经怀孕了,那公司还能开除我吗?如果开除是否会有补偿正式离职时间为4月23日,但我现在仍属于在职,是否可以要求恢复延续劳动合同...
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做满3个月可以辞职,然后提出辞职申请,到第四个月完可以解除劳动合同,但交出申请没到第四个月完就给解除劳动合同...
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你好,我在公司工作3个月了,前两个月的工资都晚10-15天才发放,我可以解除劳动合同马上走人吗?离职证明可以拿到吗? 另外,如果我想国庆后在解除劳动合同可以拿到十一的三天带薪假期吗?...
//www.110.com/ask/question-1188554.html-了解详情
你好,我在公司工作3个月了,前两个月的工资都晚10-15天才发放,我可以解除劳动合同马上走人吗?离职证明可以拿到吗? 另外,如果我想国庆后在解除劳动合同可以拿到十一的三天带薪假期吗?...
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我与公司签订了3年的劳动合同合同上已注明工作地点,但合同履行了1年公司提出要我到所谓的总公司上班。我想终止劳动合同是否可以获得经济补偿。我想问一下是否可以依据《中华人们共和国劳动合同法》第三十八条,要求解除劳动合同,并要求经济补偿。...
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本人是大学毕业实习生,和某餐饮业公司签订劳动合同合同里说明每个月我要工作满153个小时以上,但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时,那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。...
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劳动合同中有,乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。其中一条:因乙方所在部门调整,撤销,合并或者缩减编织,需要调整工作的,乙方拒绝 月前还走了800多人,公司统一说都是调整,目前公司要协商解决需要签字,我拒绝了,是否影响我的补偿? 另外合同是否符合要求,或者按照法律规定合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-8523676.html-了解详情
劳动合同中有,乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。其中一条:因乙方所在部门调整,撤销,合并或者缩减编织,需要调整工作的,乙方拒绝 月前还走了800多人,公司统一说都是调整,目前公司要协商解决需要签字,我拒绝了,是否影响我的补偿? 另外合同是否符合要求,或者按照法律规定合同条款 ...
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签了劳动合同可以解除劳动合同吗?不上班第二天,算矿工想去劳动局但是劳动局没上班怎么办?...
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战略调整,深圳分公司将解散,并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足,不足以让本人前往医院检测是否怀孕,所以本人于2014年 希望在当天签署,也有说“今天不签后续补偿就没有那么高”之类的诱导性言语。现有补偿是按N+2进行的。我是否可以申请孕期、产假、哺乳期的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3157152.html-了解详情
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