母亲在一家小规模的饭店工作近两年，（有工作服押金条证明工作时长），突然说辞退就辞退，没有任何经济补偿。饭店就说我妈表现不好，不让我妈做了，也没说具体事项， 要求按劳动合同法第82条补偿！第二，辞退员工是不是应该有相应的经济补偿！第三，饭店每月仅给两天休息，是否违规了劳动法第四章关于工作时间和休息休假！...
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在工作的休息时间接待客户 在态度很好的前提下被她故意找茬 只因随口提了个妇女的称呼久被她掐脖子虽未致伤 但是已经受到人身安全威胁所以报警， 后又被她恶意报复投诉 导致公司未向我了解情况的前提下听客户和当事领导一面之词将我辞退，还说是我先报的警 影响很不好 所以将我辞退 我要告那个客户吗还是告公司？...
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在某公司工作15天，老板看见我在休息时间玩手机要辞退我，并且只开5天工资，合理吗？合同中只写了终止合同双方都不产生补偿金和违约金。...
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我是一名学生，在休息时间打工赚钱，在工作期间不小心把一个人的衣服后背划破了，但面积很小，衣服也是二手货，我及时道歉，和她商议赔给她一件一模一样新的，呢个人却得理不饶人非要坑我钱，我该怎么办？...
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在工地上聘请的临时工（按天结算工资的，没有签订劳动合同）在宿舍休息时突发疾病，已最快时间送去医院，但抢救无效，雇主需要赔偿吗？当天下雨不需要工作，临时工放假在宿舍休息，和别的工友一起玩，然后突发疾病...
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您好！我是一位广东的劳工，我和单位未签订劳动合同，我在上班期间，单位也没有说明具体的休息时间。昨天中午在午饭过后，我开车送一同事到医院去看病，还没去到医院，我的上一级就打电话要求我回去继续工作。我觉得他未懂得人情世故，我可以通过劳动法来解决这个问题吗？...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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您好，未签订劳动合同，有录音说当时开多少工资应聘我过去工作 ，有发放过一个月工资到账记录，目前公司不想经营，拖欠工资2个月未发放怎么处理好啊 还想一最低工资标准发放，但在工作期间没有按照劳动者工作时间和休息休假规定。一天11-13小时并且没有周末放假休息...
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中午休息时间，学生小明和小红玩耍，小红把小明推倒，手骨折了，班主任知道后，及时通知家长，并和家长一起带学生去医院看，班主任平时都进行安全工作，请问班主任有责任吗？...
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我父亲是企业正式员工，他们是工作一天休息两天，4月25日正常上班，26日和27日休息，28日上班时间突发病死于家中。【备注：我父亲一人租房居住，】我们知道死亡已经是29日早晨了。请问，单位有没有责任。...
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