日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方 三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 ...
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和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间 ...
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被申请人向申请人支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪 天外，周六、日也要求我外地或本地出差，外地出差一般都是晚上20时过后才回到广州吃晚饭、休息，平均每月周六、日加班4天以上。有时一周都没有休息。另外 ...
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，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那 我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问我们应该如何举证，找具体什么部门督促公司呢？月工作时间15*12=180小时 在岗时间15 ...
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有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这 如不能参加要提前请假告知。 3.培训预定的时间是每周四晚上和周六全天。 4.培训缺席及测试考评结果将与个人工作绩效考核紧密挂钩。 现通告3月28日 ...
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甲和乙是同1公司的，甲在休息时间里去喝完水后看见乙在写什么东西于是好奇过去问了1下，随后甲发现桌上有1把新刀片便拿起来刮指甲，指甲还没刮完扭头 乙送往医院治疗。公司也随后为乙申请了工伤并以疏忽安全规定惩罚了甲。现以有1月有余，公司说因为是在休息时间里，没有从事工作有可能报不上工伤。请问这算是工伤麽？...
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惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。去年12月份裁了一批，出于对公司信任的 休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良影响的欺骗行为的规定。根据《 ...
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的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢 摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 1.标准工时制,即每天工作 津贴、补贴及周六八小时加班工资)。 我想问的是，合同上已经规定了工作时间，但现在我每个周六都上班，并不是合同上所谓的有加班工资的周六 ...
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公司实施3班2运行模式进行生产。每天2班生产，1班休息。每个班组每周四天工作生产，休息3天，上班班组每天10小时，每天8小时以外工作时间和周末时间都为正常工作时间，不算加班，休息没有工资，不扣满勤。原来是俩班倒，而且公司有权利随意串休吗...
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上市子公司火力电厂做一线员工，做全公司最辛苦的工种，人事18年微信发给个人工作5天休息2天，享受国家法定节假日待遇。19年不知道什么原因，威逼员工签订不定时 和办公室工作员工都是工作5天休息2天，这样的公司有没有工种歧视？现在又和我们说法定节假日中秋休息1天，国庆休息3天，其他时间都是正常上班。这样的 ...
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