我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 工作时间，写的是双方同意特定的工作时间和休息时间，何种特定的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到 ...
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律师你好！事情是这样的，今年我在某公司签了个劳动合同，有一项内容是“工作时间和休息休假”，(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间:1.实行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5.5天。可是我每天都要上十多个小时，每隔两周才可以休息一天，请问我该不该去申诉？该如何申诉？谢谢。...
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我的合同中规定:工作时间和休息休假 1、因医疗行业的工作性质和生产特点的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理 惠病、非因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按劳动法我一个 ...
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我是校招来的公司 可是来学校的人跟我们说的工作时间，排班时间，休息时间和实际情况不是很一样。一天要工作12个小时。来的时候因为快要过年了我们就说年后来可是他们说不行说过年可以回去，但是呢我们来了又说什么排班的时候不是连续的回不去...
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劳动时间：每天不超过8小时 休息时间：每周至少1天 我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。 而 给我赔偿， 我应该怎么办呢？我是网络编辑人员，它现在调一个客服人员做编辑，和我轮班。与其说客服调做编辑，还不如说是把我调成了客服人员。晚上我还 ...
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我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议，已干了5年了，合同一年一签，今年合同不到期不用我了，有赔偿吗？...
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我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议，已干了5年了，合同一年一签，今年合同不到期不用我了，有赔偿吗？...
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我的员工工作时间非工作原因受伤了，我给予了即使的治疗和休息时间还有相关治疗期间的医药费用，过了几天家人让回家休养我同意了，结果回去没几天家人说要做手术让我承担医药费赔偿问题，我想咨询相关的责任问题...
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工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算，而且法定节假日就给当天一个3倍工资，后面几天不给2倍节假日工资，这样合理嘛...
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在工作试用期中，工作时间和休息休假也需履行劳动法么？...
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