你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时，这样的情况能起诉公司么？如果起诉，能让公司赔偿么？...
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的金额和我当时面试的时候讲的不符合，就要求辞职，老板同意辞职，就办理了工作等交接手续，等结算工资的时候就扣除了公司周末的休息时间， 元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司 ...
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，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/国家法定假日休假等。 鉴于甲方行业性及乙方的工作性质/特点，在获得乙方认同的前提下，每周二至周四中选择2个休息日，每个工作日按8小时工作制度 ...
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我的父亲五十二岁在济南某酒店干传菜，工作近五个月，每天都是一人上班，十点上班，中午忙着收台，没有休息时间，一直工作到夜里两三点，夜里十二点之前很少能下班，没有补过加班费和休息时间，没有固定的下班点，我爸因过度劳累，缺少休息导致身体不适，故在45之前提出辞职， ...
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去年我在公司工作了一年按劳动应有三天假期和四天的休息时间 但是到今年我请事假 公司却私自把我的四天休息跟我请的事假抵消 请问这样符合中华人民共和国劳动法吗？...
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已到退休年龄与用人单位建立关系是否可以享有劳动法法律规定的法定工作时间和依法规定的节假日休息时间？...
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所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，第二天接着上白班（8点到5点），请问是否合理？ ...
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这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位聘任制 每天工作8小时，但后面一句：“每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢 ...
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受害人给被告和第三人同一天工作，但是给第三人干完活有了足够的休息时间才去给被告工作，请问第三人有责任吗？又承担多少责任呢...
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或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八） 。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订 ...
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