我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？...
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律师你好，我爸爸在私人工地工作，中午休息时间喝了点酒，下午四点多在工地工作时出意外，请问我们有责任吗？房东和包工头有什么责任？谢谢！...
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实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据。而本案中被上诉人没有 相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者上诉人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 3.基本工资：来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行 ...
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分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助我?我是做手机销售行业的,平时的工作时间为8:30分-19点 ...
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天然气井下维修工作，有固定的生活办公区，但是工作地点需要每天从生活区坐车到山上，每天没有固定的上下班时间和休息时间，早晚饭都在生活区吃，有时候从上班到下班就只有中午吃饭的 ，刚好工作地点十多米处有个山坡上有个山洞，我们三个人就上去休息，快到3点的时候队长在下面叫我们下去干活，其他俩人先下去，我在最后下 ...
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本人现在工作的单位以前是每天上班八个小时 有一个小时是午饭和休息时间 一个月休息七天 现在每天上班时间是七个半小时 其中有一个小时是吃饭时间 每周休息 随意让员工加班 随意扣除员工休息日 但是当初签劳动合同的时候没有明确写出上班时间和休息时间 想了解一下像这样的的公司有什么违法的地方？该如何去维护自己 ...
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小时，但只算作3小时的加班，公司理由为两顿工作餐花去一小时，（每次吃饭时间规定为半小时）。但我们夜班每天只有一顿工作餐，也只算作3小时加班，请问 吗？我们大多数员工都会接触焊接和微波，中途休息10分钟时必须的，但一直是在公司，何况其中还包括上洗手间和茶水间，公司以休息时间不在工作为由，拖延20分钟下班 ...
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工作是宾馆前台收银的现在要辞职，已经提前一个月提交辞职信了，请问一个月时间到了可以离职了吗？能拿回压了一个月的工资吗？ （签了一年的合同，合同并没有注明上班时间和休息时间，又要压一个月的工资，一个月只有一天的休息时间，还要上12个小时没加班费，工作时间超过了国家规定的时间）...
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月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。 但用工单位规定的工作是由 10个班，共计总时长为：24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该用工单位上班21个月。 用人单位规定的加班工资标准是这样的 ...
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每周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方 ，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几 ...
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