我在私企工作半年，他这里拖欠工资三个月，没签劳动合同，只交了一份意外保险，厂子里面也没有活了有的活提成比较低不满意，请问现在打离职申请可以当天把工资结算走人吗...
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没想到老板宁愿在其他地方开新厂也不按时发放工资。很气愤，也很后悔。 本想离职后就可以远离苦海了，没想到提交离职申请当天就被告知可以不用来上班了，也没有给我 资料，然后进小屋谈判，只是告诉我说已经上报公司了。然后调解也说工资结算也要有一定时间，不能离职就发放，我举法反驳他才安静下来，然后用白话和那人聊， ...
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刚刚一个半的时间，但是现在我打算辞职，这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同，递交辞职书当天，主管就说明天不用来了，所以第二天去找公司财务结算工资，结果财务 第二天去公司又没上班，过两天再去，财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗？不是离职员工当天就可以结算工资的吗？...
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提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过，老板也同意我离职，但是只字未提工资的事情，我当时也没提起工资，因为我以为下个月发工资时会把我工资结算给我，今天我发信息 的结算、老板一直不回我微信，然后我就问主管 我之前那个主管就说自己不知道我工资什么时候发 让我问我老板，但是我老板一直不回我微信，我该怎么办...
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我是主动离职的，公司给我结算工资，最后半个月中有国庆节7天，结果公司直接把这7 天工资都免天去了，按工作得天数结算的。正常不离职的话，这些 天都是有工资的。怎么办？还有如果我要离职的时候，他们只让我填了一张离职申请表，然后当天就让我走了，请问离职时我需要注意哪些问题？...
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提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过，老板也同意我离职，但是只字未提工资的事情，我当时也没提起工资，因为我以为下个月发工资时会把我工资结算给我，今天我发信息 的结算、老板一直不回我微信，然后我就问主管 我之前那个主管就说自己不知道我工资什么时候发 让我问我老板，但是我老板一直不回我微信，我该怎么办...
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坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为 的社保 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久 ...
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坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为 的社保 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久 ...
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八月三号离职的我终于等到了月底，没想到七月份工资仅为1143.50元，问了其他同学最少的也有一千八，甚至还有人达到两千一。七月份没有旷工次数，请假次数也不超过五次。这可能吗？六月七月皆为学徒工，七月二十九日才转为正式员工，八月三日当天就离职了，工资学徒时是按日结算工资的，正式转正是按产量结算工资的。 ...
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