上级，公司副总口头请辞并同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此 ...
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要过段时间，就在前两天我因为中暑生病要请假跟我的直属领导请假他不批后来我又向当天当班的组长请假也没批，他们所要求的病例单什么的我也都给了，当天晚上还一直叫我去 直接走了，在走之前我有跟经理打招呼经理没理我然后我就自己走了。我走的那天组长说我自动离职无工资结算。我想问下我可以拿到我上个月和当月的工资嘛？...
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我在试用期还有一个星期的时候不得已离职了，当天我就走了，报酬上面，单位说因为我是当天离职的，而不是提前一个周提出的离职，就以20元一天给我结算工资，请问是不是法律规定没有提前提出离职就得这样算啊？谢谢！...
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单拿到了公司给他们，这件事我也有跟经理说经理并没理会我，而且当天晚上组长还一直叫我去上班一气之下第二天我就走了，在走之前我也有跟经理打招呼经理也没有理会我。 走的那天组长又说我是自动离职无工资结算？！！我想问下我能拿到上个月和当月的工资吗？...
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我是4月18号进的公司。5月23号新的经理上任说我上班时间聊天于是给予开除。那是不是工资就是办离职的时候当天算清在试用期被开除工资也是当天结算的吗...
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目前正在从一家国内私营公司离职。当考勤周期已经结束，只剩下一些其它流程没有处理完时，考勤员突然告诉我还剩余2014年的一天年休假没有休，他要求我休年休假或者签一份放弃休该年休假的文件。但是我咨询考勤员，他说我已经考勤结束，工资结算也只是到考勤结束当天的，即使我休年休假，也没有年休假当天的工资。那么 ...
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，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十 情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠 ...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算违法吗？ 如果是违法 ...
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本人3月21号入职公司，签了合同，也签了要离职需提前一个月打离职报告，但是7月份家中有事要离开该地区，跟公司离职，没提前说，就当天离职了，现在给我结算6月的工资只给我1000元，实际应该1703元，所以这是我的过错吗？...
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