我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？...
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，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后 开始买。 3.不知道每天有一小时哺乳假，从没休过。公司很多福利都不清楚。 4.公司在2008年合并后，很多福利没有了，如旅游，健身，生日卡等。 以上几点可以作为 ...
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公司没有通知，没有约谈，超过转正时间不给转正，没有缴纳社保公积金，提出转正时，然后直接调岗，降低工资，查入职时材料不给，推三阻四，钉钉打卡上记录 是实习，非正常总工，不是正式员工，钉钉上显示的是实习协议，公司规定上班时间是8晚5，很多时间都是7点走。公司提加班不给通过，都是免费加班，现在直接调组，让我 ...
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我公司是上市公司，但是我们公司在全国各地有很多门店没有分公司，员工的社保都是缴在青岛，现在员工反应不方便要求公司缴在当地，我们想找个代理公司来做，可以吗...
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在私企，没有劳动合同，没有社保，但是单位给交了医保，刚生完宝宝正办理生育险，由于我单位平均基数很高，所以医保给我的生育险很多，比我实际工资的4. ，所以单位不打算全部给我，只肯给一小部分，请问我该怎么维护自己的权益？公司到底可不可以自己决定给员工多少？医保按平均基数共给了31000多，已经划到公司账户 ...
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您好律师，想请教个问题，我在一个创业公司上班，但是一年了公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳社保（我提了很多次），直至前段时间工商局来查证件，必须办那个证件才可以正常营业，然后老板开始关注社保问题了，今天说让我们自己交三险，大概每个月900块，我感觉非常不合理，我该如何通过正规 ...
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请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？...
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公司没有跟我续签合同，我申请了劳动仲裁，昨天仲裁开庭时，公司只有代理人律师一人到场，对我所说很多内容都回以不清楚，而且辩解说公司跟我续签了合同只是找不到了，没有拿出实际证据。我感觉我要输了。这个起诉能赢吗？谢谢社保是连续缴纳的，合同到期以后社保也在缴的，也有完税证明。...
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想申请工伤，入职的时候签的是兼职合同(没有社保，合同也没有给我们员工)，是上海一家房地产开发集团公司下属嘉定区的子公司，房地产开发商会在开发每个楼盘时注册一家子公司，所以在全国甚至一个市里会有很多子公司，今年3月17号入职，工作了一个半月，工资是嘉定这个子公司发的，第3个 ...
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岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒 个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、 ...
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