你好！我于2010年5月17日至2010年11月24到现在的工厂上班，和老板口头协议每月工资2000元。工作期间公司未与我们签定劳动合同，也没有给员工购买社保，且我们每周六上班是没有加班费的。于是我2010年11月24日向公司逞交了辞职申请书，当时领导拒绝辞工。第二日和老板协商 ...
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在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的 18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明 ...
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双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也 是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市 ...
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: 申拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定， 不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。由于被诉人没有按法律规定给申述人购买生育保险， ...
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: 申拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定， 不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。由于被诉人没有按法律规定给申述人购买生育保险， ...
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用人单位与劳动者劳动者签定劳动合同内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据 ...
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待B公司开业回到江西后，会重新与我们签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在 武汉/莲塘，而最后又一直被安排在C公司（南昌）上班，我起诉的是C公司，现C公司拿出我与A公司签定的劳动合同，是否有效呢？（自2010年11月 ...
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，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部公司签定了劳动合同。（两家公司主要股东都在） 本人签定的合同约定工作地点是在扬州，但是由于 我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除 ...
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认为这是无效合同，没有在意，在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签，若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同，公司会同意吗，他会不会认为我是不想续签，还有我从2008年5月1日先那份合同期满后公司未与我签定任何劳动合同，若公司以后一份合同期满来与我中止劳动关系，我有权向公司要求经济 ...
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的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元 的结算问题，申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的，被辞退后压力很大，因为当初跳槽时 ...
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