涉讼的重大交通事故的起因，与本案的其他被告一样，是共同侵权人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“ 廷请求被告赔偿其扶养费，本院不予支持。对原告请求被告赔偿精神损害抚慰金问题，根据法释[2002]17号《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害 ...
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元计 91000 元）。上述3、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 瓦房店市人民法院岭东法庭3月1日公开审理： 被告谢 ：邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议 ...
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定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中明确指出“企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中 已经无效，一审法院判决被申请人依据该规定支付加班工资于法有据，违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏 ...
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予审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站，使控告人不能依法得到赔偿。 1 劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部 ...
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申请再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效 只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实准确、没有造成员工名誉损害的情形而言。这个规定不适用于本案 ...
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申请再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效 只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实准确、没有造成员工名誉损害的情形而言。这个规定不适用于本案 ...
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适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律错误。 被上诉人彬煤公司答辩称：1、涉案专利是上诉人在履行本职工作中作出 均不予认定。 本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予确认。 本院认为，本案所涉发明创造是在2007年完成的，上诉人张常年认为涉案专利技术并非系 ...
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适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律错误。 被上诉人彬煤公司答辩称：1、涉案专利是上诉人在履行本职工作中作出 均不予认定。 本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予确认。 本院认为，本案所涉发明创造是在2007年完成的，上诉人张常年认为涉案专利技术并非系 ...
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受案范围，可是按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中的规定本案属于法院受案范围。符合《中华人民共和国民事诉讼法 是严重的不作为行为。而且新疆高级人民法院在案件开始审查后，出告知函违反法律程序。 10、新疆高级人民法院审案超出法定时限 新疆高级人民法院在2012年9月24 ...
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、关联性、合法性无异议，但认为不能达到原告的证明目的，此份证据足以认定本案没有赔偿义务人。 第五组证据：州鸿翔司鉴（2009）法医鉴字第770号司法 有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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