员工，入职三年，公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差，住宿，办公，业务提成，加班等补助费用迟迟公司不给，于是她扣取了公司部分货款后，直接走人不干了。现在公司要报警起诉她，（货款说明：收货款的时候公司只是开具了发票，然后有个签收发票回执 ...
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我们是事业单位，我还处在实习期，在单位转正不需要提供任何资料，没有签订劳动合同，我和单位签订一份单方面承诺书，要在单位干5年，不够5年，按每年2万缴钱， 8万元。单位的四险一金都缴了，单位给我收钱这种做法合法吗？ 如果我不交钱直接走人，会被单位开除，开出后单位还不给档案。我在仲裁问过了，他们让最好把 ...
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入职一个多月，公司没有人给我签订劳动合同、购买五险一金（经打听，入职三年的同事也是如此），我现在不想干了，公司说直接走人的，算急辞，只能给我结算百分之五十的工资。请问律师，如果过后想申请仲裁的话，是先书面督促公司签订劳动合同、五险一金保留相关证据再走人比较有利，还是可以直接走人？...
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我在公司2个多月了，没有和公司签订劳动合同我现在想要辞职，我可以直接走人吗？公司如果不同意，我可以提出劳动仲裁要求公司支付我双倍工资吗？...
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一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着三月份工资不要了二月给我结清我就直接走人，可是，二月份的工资是过年的工资，另外还发一个五百的红包，说是过年大家 ...
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没有跟公司签订劳动合同！打辞职不批，我直接走人了，公司说我矿工三天，算是离职了，工资一分钱没有了，到底工资还发吗? 急急急急急！！！后来还打电话说是公司新下了一批订单！因为我旷工，给公司造成损失，如果我要工资，必须同时给公司损失给予赔偿，，对吗？？？ 急急急急急...
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签订过学校给的三方协议，没有签劳动合同，辞职可以直接走人吗？工资是不是可以要求发放？...
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签订过学校给的三方协议，没有签劳动合同，辞职可以直接走人吗？工资是不是可以要求发放？...
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未签订劳动合同，工作十六天直接走人只是当天口头通知主管领导我要走，领导说必须提前一个月说，我这属于擅自离职没有给他们足够时间招人，工资只会给我发百分之三十这样合理吗，我要是去劳动监察大队可以要回多少工资？ ...
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