月起供职于当前公司，入职后公司没有签订劳动合同。此后大约07年才签第一份劳动合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的 中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动关系 ...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， 的过程中，努力追讨尾款，虽然这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假 ...
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老板欠工资不发，现在已经在走破产流程了，没有签订劳动合同，之前劳动仲裁过，只写拿到工资就好，劳动仲裁也是我赢，老板欠工资不发还很嚣张，据说没有签订劳动合同是双倍工资，请问怎么才能拿到双倍工资，需要再次劳动仲裁，还是诉讼的时候要求没有签订劳动合同，支付双倍工资呢？...
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劳动纠纷，公司没有和我签订劳动合同拖延将近1年，至今没有签订劳动合同和没有为我缴纳五险一金，已经仲裁备案，现希望找律师了解具体法律常识可以的话希望律师带我出席仲裁，维护我的权益。现在我还没有辞职，不知现在如何是好。...
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三月入职至今5个多月没有签订劳动合同 没有买社保 原来面试说试用期两个月 试用期工资三千 双休 买社保 试用期过后我去询问 公司以没有人事为由延迟买社保签订 入职一个月开始就不是双休了 工资也没有变化 合同上试用期的工资变成了2400 现在我要离职 还有一个月工资没有发 怎么做才能让自己的权益不受损失...
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今年2月底，我进入公司工作，一直没有签订劳动合同，现在九月公司要求我与他签订劳动合同，但是有很多霸王条款，我选择了拒签，表明要做出相应的修改我才会签订合同，并且录了音，但是人事收走了我的一份合同，这是否对我后面申请劳动仲裁有一定的影响？...
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政府工作18年，也就是2000年开始，前5年没有签订劳动合同，第6年开始就是每年签订劳动合同，直到现在连续签了13次劳动和同，现在单位不要我们了，说年龄大了，这合法吗？工作期间经常周末、节假日加班不放假，都没有发过加班工资，我现在能找单位要么，有啥补偿么！单位能不签合同么？...
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我爱人在纱厂上班一年多，没有签订劳动合同，现在不想干了，并且提前告知厂领导，厂领导已缺人为由，不予理睬，押了我对象一个月18天工资不给 缴纳任何保险，但是只要是当官的包括小班长都有五险一金，所有干活的工人都没有，而且还没有休息，无论是自己家里有事，生病，还是婚丧嫁娶，都得找人替班，并且多支付自己平时 ...
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请问一下计件员工一定要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同是否需要给工人补偿，如果计件工人在没有签订合同期间上班时间自由却耽误货期，工厂可否扣款，劳动协议是否可以作为扣款依据？...
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保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限 保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我提出的宝贵意见，我想请问一是公司现在要求补签之前的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天就 ...
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