在茶餐厅工作5个月了，没有休息日，也没有缴纳社保险？想咨询律师，在茶餐厅工作，一个星期七天，每天8个小时，国家规定的节庆假日还会加班一两小时。超过国家法定的工作时间是否应该算加班费？是否享受正常的休息日？是否享受社会保险待遇？...
//www.110.com/ask/question-2768269.html-了解详情
原来签的合同是15号发工资，26天12小时制！现在改成 26天13小时制！工资发放从两个月前一直改到20号！今天突然接到通知要到31号发放工资！请问我该怎么办？？而且基本法定休息日期没有得到休息！...
//www.110.com/ask/question-4576871.html-了解详情
公司是排班制的，固定工资3000，以往排班每人21天，这个月没有业务每天只留1个值班，排班下来，有15天的也有16,17天的。公司按排班的出勤天数发工资合法吗，应该怎么发合法...
//www.110.com/ask/question-14536037.html-了解详情
时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作时间核算综合计算工时制的工作时间，导致控告人无法得到法定的延长工作时间的加班工资。 实行综合计算工时制的 ）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为该判决超出诉讼请求范围，哈尔滨 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
，一审法院称王振在七台河站运转车间工作期间与法定标准工作时间40小时一致，在其他岗位的工作时间低于法定标准工作时间，故对其要求七台河站支付延长 （原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指 问题的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资； ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
这里的双倍工资是指基本工资加上绩效工资加上延长工作时间的工资一起的双倍 3因此得出:基本4个月工资+4个月绩效工资+节假日及法定节假日加班工资 (1200元×4 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月的经济补偿金:600元 申诉6 根据《工资支资暂行规定》第十八条规定 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件， 工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险， ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
不合法的，所以不应用它来计算原告的工作时间。 原告认为既然用人单位的工时制度不合法，那自己从1991年9月至目前在哈尔滨铁路局七台河站的工作时间 的，应按以下标准支付工资： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （ 式两份，甲乙双方各执一份。 （七）本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订 ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·法定月工作时间
- ·网络消费者权益保护
- ·广西交通事故赔偿标准及计...
- ·核准工业产权法律制
- ·传奇一条龙网络诈
- ·分公司法人
- ·星光大道发短信过来说我中...
- ·他们给我一份电子合同
- ·贵州省民用爆炸物品安
- ·我在网上看传奇私服开区一...
相关搜索