公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满 8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门 ...
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领导口头答应我可以正常休42天，住院期间医药费报销，但是在25天接到单位电话，通知我回去上班，上班一周后就告知我被单位辞退了，没有任何理由，我想问，这种情况，我该怎么维护我个人的权益。期间给我谈到经济赔偿，单位给我的答复是入职四年按照一年一个月的工资，住院期间的医药费给我报销，然后再加 ...
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到十二月十二号被公司无故辞退，按照劳动法我这是算半年吗？我应该索要什么赔偿？在此期间公司没有给我投保险 说好投的没投，签了合同但是公司都没给？怎么办?请问一下我这算是干满半年了吗?具体的是补缴交六个月的社保是吗？经济补偿金你是一个月月工资补偿是六个月的平均工资还是基本工资呢？...
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到十二月十二号被公司无故辞退，按照劳动法我这是算半年吗？我应该索要什么赔偿？在此期间公司没有给我投保险 说好投的没投，签了合同但是公司都没给？怎么办?请问一下我这算是干满半年了吗?具体的是补缴交六个月的社保是吗？经济补偿金你是一个月月工资补偿是六个月的平均工资还是基本工资呢？...
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我是09年1月18日进公司的,过后几天签了一份一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的. 当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底 ...
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聊补偿的时候说了法律规定n+1赔偿太多但是希望我少要点 让我让步。我肯定是想按法律规定拿赔偿）并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面 也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我属于非法裁员吗？具体违反了法律法规 ...
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月30号入职北京零下科技有限公司，2016年1月28号被公司以效益不佳为由辞退，我要求补偿2个月工资被拒。跟公司签了合同但是公司没给我，而且也没给交保险。离职那天 让填了个离职申请表。。。离职类型勾选的辞退，原因写的被开除不知道对维权有没有影响。我希望得到2个月的补偿还有补齐保险有打卡记录，工资明细...
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我在一家私企上班了一年，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们购买任何保险，年底员工也在工作报告上明确要求公司购买保险，但是公司只字未提，最近因工作原因与公司 和损失公司利益，只是因为与老板性格不合而被公司辞退，那我该怎么办？现在手上的证据只有几张工资条，我还可以找什么当证据？请大家帮帮忙，我该如何 ...
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本人和公司签约试用期合同时 注明了未满15天没有工资 但是公司并没有给我合同 后工作10天后被公司辞退 也并没有办离职手续 请问我可以拿到工资吗...
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要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了9月才给我上了社保。（期间一直都是我自己在买，但是当时领导说6月到9月的社保他会在年底的时候一起结算给 ...
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