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是明年的一个月我不用去上班,但是工资还是会一分不少的我的。 保险也会帮我交到保险到期。 我做到2015年4月就算是在这个公司整4年了。 其中我有做得 带大家,唯独没有老板的姐姐。 12月我领结婚证,发喜糖我也没有老板的姐姐。 在接下来的日子里我也是对老板的姐姐保持距离。没和她说过什么话。、 也 ...
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公司没要求与我签订劳动合同,也没有我叫保险,9月23日,公司通知我,为了节约开支,让我另找工作,请问我可以申请哪些赔偿?公司没有工资条和考勤记录,上班也不打卡,只有每次发工资的时候会计写个单子我,但是上面没有公司公章,我应搜集哪些证据?试用期内是否也应交保险?谢谢您!...
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个人和公司管理上的冲突,公司辞退,但公司未开具任何形式的文件,公司到现在也没发我12月的工资,我也多次去要,但是以各种借口推托,现在感觉到很无助。想问问有没有什么好的办法!因为我现在找了家公司上班,得请假去进行投诉或申请劳动仲裁。担心这些部门因为与该公司的关系而一拖再拖不明确答复,这样的话会 ...
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公司签的合同,是一年合同,现在六月份了还没有转正,公司说合同上写的是一至三个月的试用期,现在六月底了 ,公司打电话来说让我做到月底,一号去公司办理离职 我这样子已经超过试用期了还开除了,公司会赔偿吗?三个月试用期期间我请过几天病假,几天事假,但是工资是照扣的,这样有事吗?公司我的理由是对工作不 ...
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你好我想了解一下,一个公司辞退工资却不全部的,要扣除百分之二十,理由是不是一整月考核未通过,但是也没什么考核,实习期说的是基本工资加绩效,现在绩效没有,还要扣除基本工资的百分之二十,合理吗但是没有合同...
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我是14年5月来到公司工作的,现在因为公司自己的问题要撤柜,这样的话应该赔偿我多少呢?我之前也看了下劳动法赔付标准,但是没有看明白,如果按近一年的工资来算的话,从去年11月开始到今年11月,一年的工资是60870.5÷12=5072.54×2=10145.08这样算对吗?...
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问 题: 事情经过:9月4号我公司辞退,本来公司已经写好了辞退书面通知,而且领导也写明了辞退事由并签字,我也签字表示同意。结果9月5号上午 ,并且我们所有人试用期的保险也都没有交,这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资并且额外支付一个月工资跟半个月的经济补偿金,但是却一定要我补填离职申请表。 ...
//www.110.com/ask/question-60304.html-了解详情
能休息,而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试,公司还把我这4天的工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6 我只接受做工作交接,不接受填写辞职材料,同时我要求公司修改材料,说明我是公司辞退,并发了邮件人事经理,但是没有得到回应。 我想问几个问题: 第一、公司辞退 ...
//www.110.com/ask/question-12850351.html-了解详情
能休息,而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试,公司还把我这4天的工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6 我只接受做工作交接,不接受填写辞职材料,同时我要求公司修改材料,说明我是公司辞退,并发了邮件人事经理,但是没有得到回应。 我想问几个问题: 第一、公司辞退 ...
//www.110.com/ask/question-12850340.html-了解详情
要是辞退我们,应该怎么赔偿,我们的工资普遍高于当地水平,而且在这之前,总会莫名奇妙的扣工资,保险也没有按照我们的真实工资水平上(我们是保底1000提成很 的证据呢,人证可以吗? 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件,但是不同意签字公司也不我,像这种情况我 ...
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