有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三 给我转正，工资1300，我当时也是觉着自己虽然学的这个专业，确实没有做过，虽然工资少点，但我还是决定留下了，一个是想锻炼一下自己，二是体验一下北京的生活 ...
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30日被公司辞退。公司未付我8月13日到9月30日的工资（2000元），由于在试用期，没有正式合同，只签订了试用合同。公司现在已倒闭。 我想咨询的问题： 1.公司注册于崇明岛，我是不是该到崇明岛申请仲裁？ 2.公司已倒闭，我没有老板的住址和联系方式。仲裁是否 ...
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我6月在公司上班是属于试用期 上班时间总合计284个小时（也就是说除掉劳动法规定的21.75天*8h=174小时）之外我上个月的加班时间110个小时 我细算 正不正确 我们是属于工厂每天10多小时本身就特别累了 公司还这样克扣我们工资 如果正确的话明天我就申请劳动仲裁，不正确的话劳烦指出来一下谢谢大家 ...
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法律程序，那样连成本也不够啊。有没有律师能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
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9月面试的时候经理说底薪是2000，没说2000里面包含了全勤以及餐补，试用期1个月，到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助，我去问上面管事的 给我跌成了1500，然后告诉我说10月会涨工资，让我把9月的工资条签字，然后我不签字，因为工资有问题，这样的情况怎么办 ？我9月的工资少发了 ...
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您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500，之后就3000，但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的，不行，他又定了2500+ ，然后12月工资只有2500，之后过完年我就自动离职了，后来去公司交接工作，问了工资，又变了说工作做的好了先发500绩效，很生气我就走了，离职手续也 ...
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说不做了，老板说等他招到人了就可以走了，由于今天因为菜品问题和老板吵了起来，我让他晚上结工资给我走人，但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到 不肯结工资给我，因为我在他们店里上班没签任何合同证明，上班也不用打卡，没有试用期，工资每月十五号发放，一个月二天假，法定假日就只有五一那天才又倍，工作服是厨师 ...
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是今年毕业的大学生，但还没拿到毕业证。我在一家公司工作了四个月，试用期为三个月，但是试用期过后，该公司没有告诉我能否转正，又过了一个月，我得知自己没有转正，但公司却没有告诉我，仍然让我在公司工作，该公司还拖欠了我三个月的工资。 我想问问我这种情况能够申请两倍赔偿，如果可以是否需要学校的什么证明...
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我是一个餐饮工作者入职前办理了健康证，面试前说是试用期三天，三天以后做的不错就继续干，入职时合同上试用期是三个月，签订了劳动合同工作一个星期因家庭原因离职没有提前三天离职，是事发当天离职以电话形式跟店长说离职并同意离职，过了一个星期要求归还工作服，请问我工作的这几天有工资么...
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