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5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动 35岁,我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗?如果解雇需要一些什么赔偿?如果申诉的话流程是怎样的啊? 谢谢律师 ...
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规定试用期是3个月,但是合同中规定企业有权利将试用期延长到法律允许至法律所允许的最长期限,事实情况是我在工作5个月后公司没有任何书面通知的前提下延长了我的试用期到6个月,我在试用期到期后被通知不符合公司要求,被辞退,麻烦您问下我可否法律途径索赔!万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-715215.html -了解详情
一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的. 当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底的960元,我的实际工资是4000, 请问我应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-104770.html -了解详情
我同公司签订3年劳动合同,3个月试用期。 3个月试用期满之前,公司要求再签订1个月试用期延长协议。现在这个月也快到了,公司现在又说要撤退我,平时加班没有加班费。请问,我能拿到赔偿违约金吗? 谢谢!...
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上周四刚签好1年合同 试用期2个月 18号试用期已满 本周一行政主管说 老板认为我不能胜任这份工作 口头要求延长试用期1个月 这应该是违法了 我想问 如果我不同意延长试用期 公司能开除我吗他们的理由是 我对外来人员称呼不礼貌 转正申请不给批 合同已经签了 试用期也过了 是不是自动转正了?...
//www.110.com/ask/question-632626.html -了解详情
我的劳动合同期限是3年,试用期是3个月,本来我在第三个月的23号已收到我已经可以转正了,但是我在30日那天应工作的事情和我的主管发生了一点小冲突,第二天,他将我的转正推翻,说我试用期不合格,要求延长一个月,否则自动辞职,我迫于无奈,只好和公司签订延长一个月的试用期协议,现在一个 ...
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公司在试用一个半月后提出延长试用,同意公司延长试用期,但在试用期刚满两个月后提出降薪要求,是否是合理要求...
//www.110.com/ask/question-2007355.html -了解详情
两年的合同,约定了2个月的试用期,但还想察看情况,如果延长试用期2个月的话,是不是有两个问题存在? 1.这样算是约定两次试用期吗? 2.如果不算的话,那合同需要更改为3年或以上的合同吗?...
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有一名员工签了三年的合同,试用期三个月,现在快过试用期了,但是公司觉得对他的工作不是很满意,想再观察一段时间,不知道可以延长试用期到六个月吗?怎么操作呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-125764.html -了解详情
本人14年8月初,进入一家私企工作,试用期3个月,在第二个月的时候签了劳动合同,为期3年,试用期间支付9折工资。 公司在11月初,未对我进行转正,到了11月末,老板找我谈话,以工作中存在问题为由,要延长1个月试用期,到12月底再谈。 老板的这个举措,我自己分析为如下情况: 我负责的一个客户自身 ...
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