证》的改制企业人员，在２００３年４月１日后办理正式退休手续的，根据本人基本工资５％的标准增发补贴，按１５年计算一次性提取，由改制后企业逐年发放。破产、 可实行挂牌公示，公示合格后以协议转让方式成交（土地资产协议转让价格不得低于政府最低控制价）。（四）用作安置国有企业职工和理顺国有企业职工劳动关系的国有 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html -了解详情
医疗和失业保险费最低标准之和计算，个人应缴部分由个人负担。对招用鄞州、海曙、江东、江北、镇海、北仑区及大榭开发区、宁波国家高新区、宁波 的180%确定，专款用于支付公益性岗位从业人员的基本工资、社会保险费和其他必需的费用。逐步规范公益性岗位组织管理，维护公益性岗位从业人员合法权益。市辖各区公益性岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_314969.html -了解详情
同工同酬。劳动保障和有关部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。各地要 降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为 ...
//www.110.com/fagui/law_291020.html -了解详情
各市国家税务局、市内各国家税务局：为进一步加强和规范个体双定业户定额征收管理工作，解决目前定额管理中尚存在的定税标准掌握不尽统一，定额管理偏松，各 同地域房租价格核定。从业人员工资：是指从业人员的实际工资，不能确定实际工资的，以该地区劳动部门规定的最低基本工资为准。从业人员包括业主和雇工。其他费用：是 ...
//www.110.com/fagui/law_189486.html -了解详情
工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条 本规定所称的“正常劳动”是指劳动者在国家工时制度规定的时间内按劳动合同约定的数量与质量所提供的 标准。第十四条 本规定的最低工资标准包括企业支付给劳动者按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。但不包括：(一)加班加点工资；(二)福利待遇； ...
//www.110.com/fagui/law_182255.html -了解详情
企业结合实际情况在定员标准内自主确定。 ?第五条实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。其中在法定休假节日工作的按其基本工资的300%计发加班工资 生产的情况下，夜间可休息，每值（值一昼夜班）有效工时最低按17小时计算。3．电网调度人员每值（值一昼夜班）有效工时可根据工作班制 ...
//www.110.com/fagui/law_173397.html -了解详情
保障、建设等部门要进一步完善建设领域农民工工资保障金制度，对发生过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存工资保证金，并实行专户管理。各级 制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家和自治区关于职工休息 ...
//www.110.com/fagui/law_123737.html -了解详情
，使最低工资标准与我省经济发展水平相适应，切实提高农民工工资。建立小时最低工资制度。用人单位必须严格执行国家有关职工休息休假的规定，依法支付农民工加班 女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为，建立举报企业使用童工等 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html -了解详情
利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得 的有关照顾性规定，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业招用未成年工，应对其进行规范的健康检查，办理《未成年工登记证》，并在工种、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html -了解详情
建立现代企业工资分配制度。积极探索按劳分配与按生产要素分配相结合的具体实现形式，建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度，探索资本、技术等生产要素参与收益分配的 的制修订工作。积极指导行业和企业集团开展劳动定额定员标准的制修订。指导和督促企业按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章。四、支撑与保障１ ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务