取消录用资格,并报中央公务员主管部门备案。第九条 确定新录用公务员的职务与级别,由本人对在试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结,所在部门对其 起发放,由部人事部门按有关规定进行核定,并填写《退休审批表》存入本人档案。退休的公务员福利待遇按国家有关规定执行。第一百一十一条 对已办理退休手续的人员,从 ...
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、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”,该规定系原则性的规定,就工伤待遇问题应根据国家有关工伤待遇方面的具体规定来进行处理。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施 复工的理由不能成立。当然,在王某某一直未上班工作期间,徐州北站一直发放其工资福利待遇,说明徐州北站已以自身的行为对王某某未上班工作采取了默认的态度 ...
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补贴、中夜班津贴、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制,员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、 工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,工资照发。 员工因私事请假,公司不予发放工资。 第52条 有下列 ...
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法律适用上的争议焦点为:王琼是否应当返还产假期间在钟祥职工学校医院领取的4050元工资及钟祥职工学校医院履行与王琼的劳动合同的期限问题。本院认为,用人单位参加生育保险,是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利,生育保险的范围应当包括产假期间的工资和医疗费用。 ...
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问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 产假工资。因此,合诚房地产公司还应向覃莉莉支付生育产假期间的产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。根据《最高人民法院关于民事 ...
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费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育医疗 交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少,另外对于福利部分有很大猫腻,这个大家将来签合同的 ...
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费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育医疗 交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少,另外对于福利部分有很大猫腻,这个大家将来签合同的 ...
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费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗 共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候 ...
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三章生育保险待遇第四章生育保险管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了维护女职工的合法权益,保障城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和 和实施避孕、节育手术、终止妊娠的医疗费用,产假期间的工资标准和支付办法按自治区有关规定执行。第十五条企业和民办非企业单位女职工顺产生育享受120天的 ...
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所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤,不影响调级,不影响以出勤为标准的各种奖励。因工作需要,奖励婚、产假有困难的单位,可按照奖励的天数 家庭待遇;凡一次性享受独生子女父母奖励的,要退回多享受的奖励待遇。第二十五条 独生子女父母的奖金来源:(一)国有、集体企业单位,从企业福利基金中解决,如确有 ...
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