工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分 在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关 ...
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。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资档次 档次。2、1993年10月1日工资制度改革后晋升职务(含技术等级，下同)的人员如晋升职务增加的职务工资少于或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其 ...
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。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资档次 档次。2、1993年10月1日工资制度改革后晋升职务(含技术等级，下同)的人员如晋升职务增加的职务工资少于或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其 ...
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10月1日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次， 具体实施仍按人薪发[1995]150号文件规定的办法执行。对连续三年 工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2. 适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次(详见附表、附表二)。工资档次延伸后，凡以往 ...
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按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(是指高定一个档次工资标准)。 号文件规定的正常增资工作，由自治区人事厅会同有关部门组织实施。增资工作要与年度考核相结合，考核年限从一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务 ...
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暂不发放年终一次性奖金。六、正常增次制度（一）正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的 向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员资制度改革实施办法》的规定执行。（三）对做出突出贡献的专业技术人员，可 ...
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奖金标准执行，具体办法另行规定。四、其他体育教练员正常增资办法，离退休待遇办法等其他问题，均按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知 印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的有关规定执行。五、本实施意见由人事部、国家体委负责解释。年度考核合格的 ...
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人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合水产事业单位船员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围 区类别制度，改行地区津贴制度。具体办法按国家有关规定执行。 七、正常增资办法(一)正常升级水产事业单位船员，在严格考核的基础上，实行定期升级增资制度。 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年 ...
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年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核 向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(三)对做出突出贡献的专业技术人员 ...
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