规定管理铁路道口安全工作；(4)法律；法规规定的其他职责。7、各级乡镇企业行政主管部门负责农村集体经济组织或者以农民投资为主，在乡镇(包括所辖村)举办的承担支援 无正当理由未到的；(6)犯有其他严重错误的。5、企业及其他用人单位违反本实施意见，给予以下处理：(1)不认真贯彻国家安全生产法律、法规和标准 ...
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文件精神，结合我市实际，提出如下意见：一、指导思想我市大中专毕业生就业工作的指导思想是：大力引进高层次毕业生，鼓励用人单位积极吸纳高素质毕业生，积极接收本市生源 未经市、县(市)人事部门鉴证的毕业生。在甬部(省)属单位应优先接收本市生源毕业生，执行上级主管部门的就业计划前，须于2000年6月底前向市 ...
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职位，制订职位规范，并根据市有关部门确定的分配制度改革的指导意见，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。 ，并在市、区组织人事部门的指导监督下，由上级主管部门组织实施。其他人员在主管部门的指导下，由事业单位按确定的方案和职员聘任的程序，具体组织 ...
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3的比例进入面试；达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报同级政府(开发区)人事行政部门核准后才能进入面试程序。5．面试。市属事业单位 面试综合成绩从高分到低分的原则候聘，自成绩公布之日起一年内，如有用人单位因工作需要选聘，经报市政府人事行政部门同意，可免笔试，直接由用人单位按 ...
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。在领导干部的选拔任用方式上，重点艺术表演团体的行政领导干部一般由上级主管部门按照干部管理权限和考核程序，实行委任制，也可按规定程序聘用。党的 权利的一种人事管理制度。艺术表演团体实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤，贯彻“单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管”和“公开、平等、竞争、择优”的原则， ...
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相统一。院(站、所)长(以下简称院长)由卫生主管部门提出意见，报上级党委(党组)任免。副院长可由上级卫生主管部门任命，也可采取由群众推荐、正职提名的办法 本单位长远的发展，并与前一任期的工作保持必要的联系。任期目标须经本单位职代会审议通过，并与上级主管部门签订任期目标责任书。行政领导任期制以单位正职 ...
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管理，检疫单位根据上级主管部门批准的预算，分级归口由有关职能部门负责按有关制度规定及定额标准，实行指标控制，各项支出报销凭证要由有关部门负责人签署意见，以资 用登记簿(卡)，领用登记簿(卡)上记实物数量，不记金额，并定期与各单位或领用人核对。第四十二条 固定资产的清点固定资产每年必须全面清点一次。清点 ...
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辞职报告，经批准后才能离职。 第十四条 在任期内，单位民主管理组织提出罢免院(所)长的建议时，上级主管部门应在一个月内调查处理。在调查处理期间，院(所) 有不同意见时，可以提请复议，复议后仍有不同意见时，按院(所)长意见执行，同时报上级主管部门备案。 第二十九条 院(所)长按本条例规定行使职权时受国家 ...
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专业技术人员比例，严格控制管理人员和工勤人员增长。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，是以岗位需要为前提，通过签订聘用合同，确定工作岗位，明确单位 。各单位每年１月底前要将上一年度的奖惩情况报送上级主管部门备案。第七章培训第三十五条事业单位管理人员和工勤人员实行培训制度，专业技术人员实行继续教育 ...
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辞职报告，经批准后才能离职。第十四条：在任期内，单位民主管理组织提出罢免院（所）长的建议时，上级主管部门应在一个月内调查处理。在调查处理期间，院（所） 决定的事项有不同意见时，可以提请复议，复议后仍有不同意见时，按院（所）长意见执行，同时报上级主管部门备案。第二十九条：院（所）长按本条例规定行使职权时 ...
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